Conseiller en évolution professionnel et assistant formation H/F
Offre n° O088260325000544
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 chemin de l'orée du bois, Uxegney (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
31/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Emploi et Compétences, vous intégrez une équipe de 6 personnes dans un bureau en open-space et vous répondez aux sollicitations des collectivités vosgiennes dans le domaine de la formation et de la mobilité.
En tant que Conseiller en évolution professionnelle et assistant de formation :
- Vous serez en charge de l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel (mobilité, VAE et Bilan de compétences) et du développement de dispositifs de formation adaptés aux besoins des collectivités territoriales.
- Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires institutionnels pour garantir la qualité des actions de formation proposées.
En tant que Conseiller en évolution professionnelle et assistant de formation :
- Vous serez en charge de l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel (mobilité, VAE et Bilan de compétences) et du développement de dispositifs de formation adaptés aux besoins des collectivités territoriales.
- Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires institutionnels pour garantir la qualité des actions de formation proposées.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
- En tant que conseiller en évolution professionnelle (50% du poste) :
Accompagner les agents publics dans l'analyse de leurs parcours professionnels et de leurs projets de mobilité ou d'évolution de carrière.
Proposer des solutions d'accompagnement personnalisées en fonction des besoins individuels et de leur problématique de santé (bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, etc.).
Conseiller les collectivités sur les évolutions de carrière et les dispositifs de mobilité interne.
Assurer le suivi des agents accompagnés et maintenir un dialogue constant avec les services RH des collectivités partenaires.
- Assistant de formation (50% du poste) :
Analyser les besoins en formation des agents de la fonction publique territoriale en concertation avec les collectivités.
Participer à la gestion administrative de l'organisme de formation (convocations, conventions et suivi de présence sur le logiciel Digiforma).
Évaluer la qualité des formations dispensées par l'envoi de questionnaire de satisfaction.
- En tant que conseiller en évolution professionnelle (50% du poste) :
Accompagner les agents publics dans l'analyse de leurs parcours professionnels et de leurs projets de mobilité ou d'évolution de carrière.
Proposer des solutions d'accompagnement personnalisées en fonction des besoins individuels et de leur problématique de santé (bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, etc.).
Conseiller les collectivités sur les évolutions de carrière et les dispositifs de mobilité interne.
Assurer le suivi des agents accompagnés et maintenir un dialogue constant avec les services RH des collectivités partenaires.
- Assistant de formation (50% du poste) :
Analyser les besoins en formation des agents de la fonction publique territoriale en concertation avec les collectivités.
Participer à la gestion administrative de l'organisme de formation (convocations, conventions et suivi de présence sur le logiciel Digiforma).
Évaluer la qualité des formations dispensées par l'envoi de questionnaire de satisfaction.
Profils recherchés
Formation : Bac+4 minimum en ressources humaines, gestion des compétences, ingénierie de la formation, ou domaine équivalent.
Expérience : Expérience significative dans le conseil en évolution professionnelle et dans l'accompagnement VAE et Bilan de compétences
Compétences :
Maîtrise des dispositifs de formation et de développement des compétences.
Excellentes capacités d'analyse des besoins et de conseil.
Connaissance des outils de gestion de la formation, des bilans de compétences et des dispositifs de financement.
Capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (RH, institutions, partenaires).
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Expérience : Expérience significative dans le conseil en évolution professionnelle et dans l'accompagnement VAE et Bilan de compétences
Compétences :
Maîtrise des dispositifs de formation et de développement des compétences.
Excellentes capacités d'analyse des besoins et de conseil.
Connaissance des outils de gestion de la formation, des bilans de compétences et des dispositifs de financement.
Capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (RH, institutions, partenaires).
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.