Directeur du Centre Technique Municipal
Offre n° O088260327001243
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue du Petit Saint-dié, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grade de catégorie A
Descriptif de l'emploi
Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d'une agglomération de 74.000 habitants.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de la Direction du Centre Technique Municipal de la ville de Saint-Dié-des-Vosges. En tant que Directeur/trice du CTM vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques de la ville.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de la Direction du Centre Technique Municipal de la ville de Saint-Dié-des-Vosges. En tant que Directeur/trice du CTM vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques de la ville.
Missions / conditions d'exercice
1) Manager, avec l’appui des encadrants, les équipes du Centre Technique Municipal (95 agents, 4 pôles : logistique, voies et réseaux, bâtiment, cadre de vie)
- Mettre en place des outils de suivi et d’animation
- Organiser les activités des services de manière dynamique
- Assurer le suivi RH des équipes (organisation, gestion des conflits en lien avec le service RH) et accompagner les encadrants dans la gestion de leurs services
- développer les compétences des agents et anticiper les besoins en lien avec la GPEC
- assurer le suivi et le contrôle des règles de prévention, d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité (en lien avec le service prévention)
2) Conduire la politique d'équipement et de petit entretien du patrimoine communal :
- Gérer le parc, le matériel et les véhicules
- Organiser, planifier et suivre le petit entretien du patrimoine communal (secteurs bâtiments - voirie - propreté - espaces verts - parc automobile - logistique)
- mettre en place des tableaux de bords de suivi de la consommation des consommables (gestion des stocks)
- Accompagner les réflexions en cours sur l’utilisation des différents locaux du CTM et leur « remise à niveau »
3) Gérer, planifier et optimiser l'activité du Centre Technique Municipal :
- Elaborer et assurer le suivi des budgets d’investissements et de fonctionnement
- Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services
- travailler en partenariat (service ressource pour les autres services de la ville) et intégrer les problématiques des différents services dans les missions courantes des services
- Proposer des pistes d’amélioration dans la manière d’assurer les différentes missions du CTM (délégations, procédures, suivi des plannings)
- assurer le pilotage et le suivi des contrats de prestations techniques
- Rédiger et/ou contrôler la partie technique des cahiers des charges des dossiers dont il a la charge en lien avec le service juridique.
- S’assurer du respect de la règlementation en vigueur dans ses domaines de compétences.
- intégrer le développement durable comme thématique transverse de toutes les composantes et toutes les missions du CTM
- Mettre en place des outils de suivi et d’animation
- Organiser les activités des services de manière dynamique
- Assurer le suivi RH des équipes (organisation, gestion des conflits en lien avec le service RH) et accompagner les encadrants dans la gestion de leurs services
- développer les compétences des agents et anticiper les besoins en lien avec la GPEC
- assurer le suivi et le contrôle des règles de prévention, d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité (en lien avec le service prévention)
2) Conduire la politique d'équipement et de petit entretien du patrimoine communal :
- Gérer le parc, le matériel et les véhicules
- Organiser, planifier et suivre le petit entretien du patrimoine communal (secteurs bâtiments - voirie - propreté - espaces verts - parc automobile - logistique)
- mettre en place des tableaux de bords de suivi de la consommation des consommables (gestion des stocks)
- Accompagner les réflexions en cours sur l’utilisation des différents locaux du CTM et leur « remise à niveau »
3) Gérer, planifier et optimiser l'activité du Centre Technique Municipal :
- Elaborer et assurer le suivi des budgets d’investissements et de fonctionnement
- Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services
- travailler en partenariat (service ressource pour les autres services de la ville) et intégrer les problématiques des différents services dans les missions courantes des services
- Proposer des pistes d’amélioration dans la manière d’assurer les différentes missions du CTM (délégations, procédures, suivi des plannings)
- assurer le pilotage et le suivi des contrats de prestations techniques
- Rédiger et/ou contrôler la partie technique des cahiers des charges des dossiers dont il a la charge en lien avec le service juridique.
- S’assurer du respect de la règlementation en vigueur dans ses domaines de compétences.
- intégrer le développement durable comme thématique transverse de toutes les composantes et toutes les missions du CTM
Profils recherchés
- Environnement technique et juridique des collectivités
- Connaissance technique en aménagement paysager, bâtiment et voirie
- Management d’équipes, sens du relationnel et du travail collaboratif au sein d’un collectif
- Planification, organisation, suivi des missions
Titulaire de catégorie A ou B, poste ouvert aux contractuels
Vous avez une expérience confirmée en management et avez exercé sur un poste similaire
Poste qui nécessite un fort investissement - horaires variables et disponibilité requise
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Forfait mobilités durables
- Connaissance technique en aménagement paysager, bâtiment et voirie
- Management d’équipes, sens du relationnel et du travail collaboratif au sein d’un collectif
- Planification, organisation, suivi des missions
Titulaire de catégorie A ou B, poste ouvert aux contractuels
Vous avez une expérience confirmée en management et avez exercé sur un poste similaire
Poste qui nécessite un fort investissement - horaires variables et disponibilité requise
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Forfait mobilités durables
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an renouvelable
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.
Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an renouvelable
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.
Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.