aide-soignant

Offre n° O088260422000655
Publiée le 22/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 rue du lit d'eau, Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aide-soignant H/F, poste à temps plein, d'une durée de un an, travail de jour incluant week-ends et jours fériés selon planning.
Rémunération selon la grille en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention;
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne;
Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents;
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH...);
Assurer la traçabilité des soins;
Contribuer à la qualité de vie et à la sécurité des résidents;
Accompagner les résidents et leurs familles dans une démarche bienveillante et respectueuse;
Participer à l'évaluation de l'état de santé des résidents et à l'élaboration des projets de soins personnalisés.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé.
Débutant accepté.
Sens de l'écoute, de l'organisation et du travail en équipe.
Autonomie dans le travail quotidien.
Qualités relationnelles.
Rigueur, disponibilité et respect des procédures.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329622901
Informations complémentaires
Curriculum Vitae.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.