Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O088260505000726
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29, Place de l'Abbaye, Poussay (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placier Foire (environ 50% de la durée annuelle de service)
• Réception, classement et contrôle des réservations d’emplacement ;
• Conception du plan de piquetage du champ de foire à partir des réservations ;
• Accueil des forains et des autres exposants ;
• Organisation et encadrement des équipes d’agents recrutés pour la foire (piqueteur, agents de placement).
Responsable des services techniques municipaux
• Direction et coordination de l’action des services techniques ;
• Programmation et suivi des travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement ;
• Organisation du travail des agents, gestion des plannings, des absences et des congés ;
• Suivi des relations avec les fournisseurs (devis, suivi de commandes) ;
• Suivi des tableaux de bords : énergie, chauffage … et crédits consommés par les services techniques ;
• Participation à l’étude des devis des fournisseurs ou des entreprises, contrôle les factures ;
• Contrôle et compte rendu de l’avancée des travaux ;
• Gestion et suivi du document unique communal ;
• Suivi du respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité et y sensibiliser les agents.
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les utilisateurs ;
• Gestion du parc matériel de la commune
• Mise en place et suivi de toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications, procédures …) ;
• Suivi des interventions ;
• Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
• Organisation logistique des fêtes et cérémonies.
• Supervision de l’urbanisme en liaison avec le service instructeur de la communauté de communes de Mirecourt - Dompaire
• Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité (Permission de voiries, Déclaration de travaux, Arrêté municipaux, …) ;
• Compléter le SIG (système d’information géographique).
Conditions d’exercice
• Bureau à la Mairie
• Déplacement aux ateliers municipaux et sur la commune, présence sur les chantiers
• Permis B
• Rémunération : Traitement de Base Indiciaire + Régime Indemnitaire, participations prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS
• Réception, classement et contrôle des réservations d’emplacement ;
• Conception du plan de piquetage du champ de foire à partir des réservations ;
• Accueil des forains et des autres exposants ;
• Organisation et encadrement des équipes d’agents recrutés pour la foire (piqueteur, agents de placement).
Responsable des services techniques municipaux
• Direction et coordination de l’action des services techniques ;
• Programmation et suivi des travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement ;
• Organisation du travail des agents, gestion des plannings, des absences et des congés ;
• Suivi des relations avec les fournisseurs (devis, suivi de commandes) ;
• Suivi des tableaux de bords : énergie, chauffage … et crédits consommés par les services techniques ;
• Participation à l’étude des devis des fournisseurs ou des entreprises, contrôle les factures ;
• Contrôle et compte rendu de l’avancée des travaux ;
• Gestion et suivi du document unique communal ;
• Suivi du respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité et y sensibiliser les agents.
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les utilisateurs ;
• Gestion du parc matériel de la commune
• Mise en place et suivi de toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications, procédures …) ;
• Suivi des interventions ;
• Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité ;
• Organisation logistique des fêtes et cérémonies.
• Supervision de l’urbanisme en liaison avec le service instructeur de la communauté de communes de Mirecourt - Dompaire
• Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité (Permission de voiries, Déclaration de travaux, Arrêté municipaux, …) ;
• Compléter le SIG (système d’information géographique).
Conditions d’exercice
• Bureau à la Mairie
• Déplacement aux ateliers municipaux et sur la commune, présence sur les chantiers
• Permis B
• Rémunération : Traitement de Base Indiciaire + Régime Indemnitaire, participations prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS
Profils recherchés
Compétences requises
• Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, courrier), la maîtrise d’un logiciel de SIG (Système d’information géographique) serait un plus ;
• Maîtrise des normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
• Connaissances dans l’entretien des espaces verts
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités : fonctionnement, organisation et environnement de la commune ;
• Suivi budgétaire du service (en lien avec la comptabilité)
• Connaissance des modalités d’application du code des marchés publics
• Aptitude à animer et à diriger une équipe et des projets ;
Savoir être
• Probité et discrétion
• Qualités relationnelles, organisationnelles ;
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à négocier
• Esprit d’initiative
• Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, courrier), la maîtrise d’un logiciel de SIG (Système d’information géographique) serait un plus ;
• Maîtrise des normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
• Connaissances dans l’entretien des espaces verts
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités : fonctionnement, organisation et environnement de la commune ;
• Suivi budgétaire du service (en lien avec la comptabilité)
• Connaissance des modalités d’application du code des marchés publics
• Aptitude à animer et à diriger une équipe et des projets ;
Savoir être
• Probité et discrétion
• Qualités relationnelles, organisationnelles ;
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à négocier
• Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0329373713
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
29, place de l'Abbaye
88500 POUSSAY
Mails :
maire@poussay.fr
service.administratif@poussay.fr
Monsieur le Maire
29, place de l'Abbaye
88500 POUSSAY
Mails :
maire@poussay.fr
service.administratif@poussay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.