Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O088260512000945
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, rue de l'eglise, Rupt-sur-Moselle (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rupt sur Moselle (3 458 habitants) recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle de droit public
UN RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
A TEMPS COMPLET
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE :
Sous l’autorité de la direction générale et en lien direct avec Monsieur le Maire et les élus concernés, vous assurez la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’ensemble des services techniques de la collectivité. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des infrastructures, équipements et projets municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Relations régulières avec les élus, entreprises, services de l’Etat…
Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune
STATUT ET REMUNERATION :
Emploi permanent à temps complet et prise de poste dès que possible.
Rémunération statutaire, IFSE et CIA
Cycle de travail du lundi au vendredi
UN RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
A TEMPS COMPLET
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE :
Sous l’autorité de la direction générale et en lien direct avec Monsieur le Maire et les élus concernés, vous assurez la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’ensemble des services techniques de la collectivité. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des infrastructures, équipements et projets municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Relations régulières avec les élus, entreprises, services de l’Etat…
Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune
STATUT ET REMUNERATION :
Emploi permanent à temps complet et prise de poste dès que possible.
Rémunération statutaire, IFSE et CIA
Cycle de travail du lundi au vendredi
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage stratégique :
Définir la stratégie globale du pôle technique.
Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux.
Participer aux projets structurants de la collectivité.
Management et organisation :
Encadrer l’assistant technique et le responsable des ateliers et coordonner les équipes.
Structurer les organisations de travail et optimiser les moyens.
Développer une culture de prévention, de qualité et de performance.
Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires.
Gestion des projets et travaux :
Superviser les études, travaux neufs et opérations de maintenance.
Garantir la conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, normes).
Piloter la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre selon les projets.
Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises.
Gestion budgétaire et marchés publics :
Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service technique.
Optimiser les coûts et rechercher des financements.
Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures).
Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs.
Relations institutionnelles et gestion des urgences :
Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes.
Gérer les situations d’urgence (intempéries, déneigement, incidents techniques).
Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l’État.
Pilotage stratégique :
Définir la stratégie globale du pôle technique.
Élaborer et suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
Conseiller les élus sur les choix techniques, financiers et environnementaux.
Participer aux projets structurants de la collectivité.
Management et organisation :
Encadrer l’assistant technique et le responsable des ateliers et coordonner les équipes.
Structurer les organisations de travail et optimiser les moyens.
Développer une culture de prévention, de qualité et de performance.
Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires.
Gestion des projets et travaux :
Superviser les études, travaux neufs et opérations de maintenance.
Garantir la conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, normes).
Piloter la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre selon les projets.
Assurer le suivi des chantiers et la coordination des entreprises.
Gestion budgétaire et marchés publics :
Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service technique.
Optimiser les coûts et rechercher des financements.
Piloter les marchés publics techniques (travaux, services, fournitures).
Mettre en place des outils de suivi : tableaux de bord, indicateurs.
Relations institutionnelles et gestion des urgences :
Assurer le lien avec les élus, les habitants et les partenaires externes.
Gérer les situations d’urgence (intempéries, déneigement, incidents techniques).
Représenter la collectivité auprès des entreprises et services de l’État.
Profils recherchés
Réglementation technique, sécurité, accessibilité,
Maitrise des marchés publics,
Connaissance en finances publiques locales et urbanisme
Connaissance des collectivités territoriales,
Savoir piloter des projets complexes,
Manager des équipes,
Arbitrer, prioriser et planifier,
Rédiger des notes techniques et stratégiques,
Rigueur, organisation et anticipation,
Réactivité et sens du service publics
Capacité à travailler en transversalité
Maitrise des marchés publics,
Connaissance en finances publiques locales et urbanisme
Connaissance des collectivités territoriales,
Savoir piloter des projets complexes,
Manager des équipes,
Arbitrer, prioriser et planifier,
Rédiger des notes techniques et stratégiques,
Rigueur, organisation et anticipation,
Réactivité et sens du service publics
Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329243409
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Rupt sur Moselle 10 rue de l’Eglise 88360 Rupt sur Moselle par courrier ou par mail : mairie@ruptsurmoselle.fr.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services au 03 29 24 34 09.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services au 03 29 24 34 09.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.