Agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O088260513000674
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place Simone Veil, Saint-Amé (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent faisant valoir ses droits à la retraite, la commune de Saint-Amé recrute un agent d’entretien des bâtiments afin d’assurer l’entretien, l’hygiène et la propreté des locaux communaux et de contribuer à la qualité d’accueil des usagers, habitants et partenaires de la collectivité.
Placée sous l’autorité du Directeur Général des Services, la personne recrutée intervient au sein des différents bâtiments communaux (mairie, salles communales, bâtiments scolaires, vestiaires du stade, divers bâtiments). Ponctuellement, pour raisons de service, les missions peuvent évoluer vers un soutien au périscolaire (animation des activités, surveillance cour, cantine ou garderie…).
Placée sous l’autorité du Directeur Général des Services, la personne recrutée intervient au sein des différents bâtiments communaux (mairie, salles communales, bâtiments scolaires, vestiaires du stade, divers bâtiments). Ponctuellement, pour raisons de service, les missions peuvent évoluer vers un soutien au périscolaire (animation des activités, surveillance cour, cantine ou garderie…).
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux : nettoyage, dépoussiérage, lavage des sols, vidage des corbeilles, entretien des vitres et surfaces vitrées accessibles…).
Veiller au maintien de l’hygiène et de la propreté des locaux dans le respect des protocoles en vigueur.
Utiliser et entretenir le matériel et les produits de nettoyage conformément aux règles de sécurité.
Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins en approvisionnement.
Participer à la préparation et à la remise en état des salles lors d’événements, réunions ou manifestations communales.
Identifier et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments.
Respecter les consignes de sécurité, les règles d’hygiène et les procédures internes de la collectivité.
Veiller au maintien de l’hygiène et de la propreté des locaux dans le respect des protocoles en vigueur.
Utiliser et entretenir le matériel et les produits de nettoyage conformément aux règles de sécurité.
Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins en approvisionnement.
Participer à la préparation et à la remise en état des salles lors d’événements, réunions ou manifestations communales.
Identifier et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments.
Respecter les consignes de sécurité, les règles d’hygiène et les procédures internes de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation.
Application des règles d’hygiène et de sécurité.
Capacité à organiser son travail de manière efficace et autonome.
Gestion des stocks et entretien du matériel.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Permis B fortement souhaité
Savoir-être :
Rigueur et sens du détail.
Autonomie et sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Ponctualité et fiabilité.
Esprit d’équipe et sens du service public.
Réactivité et adaptabilité.
Qualités attendues :
Bonne condition physique.
Capacité à travailler dans des locaux variés et à respecter les consignes.
Sens de l’accueil et du relationnel avec les usagers et les agents de la collectivité.
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation.
Application des règles d’hygiène et de sécurité.
Capacité à organiser son travail de manière efficace et autonome.
Gestion des stocks et entretien du matériel.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Permis B fortement souhaité
Savoir-être :
Rigueur et sens du détail.
Autonomie et sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Ponctualité et fiabilité.
Esprit d’équipe et sens du service public.
Réactivité et adaptabilité.
Qualités attendues :
Bonne condition physique.
Capacité à travailler dans des locaux variés et à respecter les consignes.
Sens de l’accueil et du relationnel avec les usagers et les agents de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329612018
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35h.
Horaires de travail : Du lundi au vendredi – Occasionnellement le samedi .
Travail en autonomie avec coordination régulière auprès du responsable hiérarchique.
Déplacements sur les différents sites communaux.
Manutention légère (déplacement de petit mobilier)
Port éventuel d’équipements de protection individuelle.
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
2, place Simone VEIL
88120 SAINT-AME
Horaires de travail : Du lundi au vendredi – Occasionnellement le samedi .
Travail en autonomie avec coordination régulière auprès du responsable hiérarchique.
Déplacements sur les différents sites communaux.
Manutention légère (déplacement de petit mobilier)
Port éventuel d’équipements de protection individuelle.
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
2, place Simone VEIL
88120 SAINT-AME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.