AGENT ENTRETIEN ET RESTAURATION ECOLE DE OELLEVILLE
Offre n° O088260513001664
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Oëlleville (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE ET REGIME INDEMNITAIRE+CNAS+T RESTAURANT+Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Missions / conditions d'exercice
TEMPS DE RESTAURATION - OELLEVILLE
Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de restauration scolaire : Encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas
Aider à l’habillage des petits et participer au lavage des tables et
à la mise du couvert (le cas échéant)Effectuer la surveillance de la récréation.
Participer au lavage de l’espace de restauration et à son rangement
Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires : Participer à la surveillance et à l’animation du temps périscolaire du matin et du soir
Participer à l’accueil des parents
Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de restauration scolaire : Encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas
Aider à l’habillage des petits et participer au lavage des tables et
à la mise du couvert (le cas échéant)Effectuer la surveillance de la récréation.
Participer au lavage de l’espace de restauration et à son rangement
Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires : Participer à la surveillance et à l’animation du temps périscolaire du matin et du soir
Participer à l’accueil des parents
Profils recherchés
AGENT DE CANTINE ET ENTRETIEN
Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire. Maîtrise des procédures de nettoyage et de
désinfection. Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
Sens du Service Public. Faire preuve de courtoisie, Autonomie, Organisation, Rigueur
BAFA OU CAP AEPE SOUHAITE
Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire. Maîtrise des procédures de nettoyage et de
désinfection. Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
Sens du Service Public. Faire preuve de courtoisie, Autonomie, Organisation, Rigueur
BAFA OU CAP AEPE SOUHAITE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CANDIDATURE A ADRESSER A MADAME LA PRESIDENTE DE LA CCMD- 32 RUE DU GENERAL LECLERC-88500
MIRECOURT
OU PAR MAIL A : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Horaires de travail :
Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 11h45 à 14h05
MIRECOURT
OU PAR MAIL A : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Horaires de travail :
Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 11h45 à 14h05
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.