Administrateur fonctionnel du plan de patrimoine
Offre n° O088260522000445
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Développer et mettre en place le plan de patrimoine de la collectivité
- Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel plan de patrimoine
- Intégrer le BIM (Building Information Modeling) dans les métiers patrimoniaux de la collectivité
- Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel plan de patrimoine
- Intégrer le BIM (Building Information Modeling) dans les métiers patrimoniaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Plan de patrimoine :
- Piloter le développement du référentiel patrimonial ainsi que sa mise en place en relation avec
tous les acteurs concernés.
- Gérer le fond documentaire lié aux bâtiments (démathèque, archivage...)
Logiciel du plan de patrimoine :
- Assurer le paramétrage fonctionnel du logiciel
- Former et assister les utilisateurs
- Piloter la mise en place des futurs modules complémentaires
- Garantir la qualité des données et des informations saisies dans la base du logiciel
- Animer, suivre et vérifier la collecte des données
Démarche BIM :
- Accompagner les évolutions métier avec l'intégration de l'utilisation du BIM (projets
constructions neuves et grosses réhabilitations)
Activités spécifiques :
- Animer la communauté des utilisateurs du référentiel patrimonial (producteurs de données
et/ou utilisateurs de la base)
- Piloter et suivre la mise à jour des DTA (Dossier Technique Amiante)
- Piloter le développement du référentiel patrimonial ainsi que sa mise en place en relation avec
tous les acteurs concernés.
- Gérer le fond documentaire lié aux bâtiments (démathèque, archivage...)
Logiciel du plan de patrimoine :
- Assurer le paramétrage fonctionnel du logiciel
- Former et assister les utilisateurs
- Piloter la mise en place des futurs modules complémentaires
- Garantir la qualité des données et des informations saisies dans la base du logiciel
- Animer, suivre et vérifier la collecte des données
Démarche BIM :
- Accompagner les évolutions métier avec l'intégration de l'utilisation du BIM (projets
constructions neuves et grosses réhabilitations)
Activités spécifiques :
- Animer la communauté des utilisateurs du référentiel patrimonial (producteurs de données
et/ou utilisateurs de la base)
- Piloter et suivre la mise à jour des DTA (Dossier Technique Amiante)
Profils recherchés
SAVOIR :
- Méthodes et outils de gestion de projets
- Connaissances informatiques permettant le paramétrage de logiciels
- Utilisation des logiciels de CAO/DAO
- Connaissances générales bâtimentaires et du phasage d'une opération immobilière
- Méthodes et outils d'évaluation
- Processus et circuits décisionnels de la collectivité et fonctionnement des marchés publics
SAVOIR FAIRE :
- Animer des réunions et des ateliers
- Piloter, coordonner et contrôler des interventions en interne et des prestations d'intervenants extérieurs
- Participer à la préparation des marchés nécessaires à son activité
- Établir et rédiger un cahier des charges et des prescriptions techniques
- Restituer l'information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques
- Élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse
- Gérer et suivre un planning d'interventions
SAVOIR ETRE :
- Organisation
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité
- Aisance relationnelle
- Méthodes et outils de gestion de projets
- Connaissances informatiques permettant le paramétrage de logiciels
- Utilisation des logiciels de CAO/DAO
- Connaissances générales bâtimentaires et du phasage d'une opération immobilière
- Méthodes et outils d'évaluation
- Processus et circuits décisionnels de la collectivité et fonctionnement des marchés publics
SAVOIR FAIRE :
- Animer des réunions et des ateliers
- Piloter, coordonner et contrôler des interventions en interne et des prestations d'intervenants extérieurs
- Participer à la préparation des marchés nécessaires à son activité
- Établir et rédiger un cahier des charges et des prescriptions techniques
- Restituer l'information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques
- Élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse
- Gérer et suivre un planning d'interventions
SAVOIR ETRE :
- Organisation
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Informations Complémentaires sur Vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.