Directeur des régies eau et assainissement
Offre n° O088260604001250
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 Rue du Vélodrome, Saint-Étienne-lès-Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
fonction de l'expérience et du profil
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales, recherche sa directrice ou son directeur de la régie de l'eau et de l'assainissement. Composée d'une équipe d'une vingtaine de personnes, la régie existe depuis la prise de compétence eau et assainissement par la Communauté de Communes le 01 janvier 2025.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le Président, vous animez, proposez et mettez en œuvre les politiques publiques de l'eau et de son assainissement.
Vos missions :
- Animer, proposer et concrétiser les décisions du Conseil Communautaire autour des politiques publiques de l'eau et de son assainissement dans un contexte de baisse des consommations d'eau, de contraction des recettes et de fortes évolutions réglementaires, normatives et climatiques
- Assister l'exécutif et les élus dans une démarche de co-construction stratégique des orientations organisationnelles et techniques de l'établissement
- Manager l'ensemble des services techniques et administratif et s'assurer du bon suivi des dossiers d'exploitation courante et d'investissement
- Concevoir, adapter et mettre en oeuvre une programmation pluriannuelle des investissements (PPI) à n+6 dans un souci de minimisation des coûts mais aussi de maximisation du service rendu au client
- Bâtir un cycle budgétaire annuel à hauteur de 10 M€ conçu en adéquation avec la PPI,
- Piloter la gestion financière et budgétaire de l'établissement en lien avec la PPI précitée
- Développer la gestion patrimoniale de l'exploitation
- Développer la dimension Qualité, traçabilité (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau, Diagnostic Permanent des systèmes d'assainissement)
- Anticiper les enjeux liés à la gestion des services Eau et Assainissement en priorisant les travaux
- Représenter le maître d'ouvrage dans la conduite des projets partenariaux et auprès des instances représentatives,
- Assurer une veille juridique, technique et organisationnelle.
Vos missions :
- Animer, proposer et concrétiser les décisions du Conseil Communautaire autour des politiques publiques de l'eau et de son assainissement dans un contexte de baisse des consommations d'eau, de contraction des recettes et de fortes évolutions réglementaires, normatives et climatiques
- Assister l'exécutif et les élus dans une démarche de co-construction stratégique des orientations organisationnelles et techniques de l'établissement
- Manager l'ensemble des services techniques et administratif et s'assurer du bon suivi des dossiers d'exploitation courante et d'investissement
- Concevoir, adapter et mettre en oeuvre une programmation pluriannuelle des investissements (PPI) à n+6 dans un souci de minimisation des coûts mais aussi de maximisation du service rendu au client
- Bâtir un cycle budgétaire annuel à hauteur de 10 M€ conçu en adéquation avec la PPI,
- Piloter la gestion financière et budgétaire de l'établissement en lien avec la PPI précitée
- Développer la gestion patrimoniale de l'exploitation
- Développer la dimension Qualité, traçabilité (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau, Diagnostic Permanent des systèmes d'assainissement)
- Anticiper les enjeux liés à la gestion des services Eau et Assainissement en priorisant les travaux
- Représenter le maître d'ouvrage dans la conduite des projets partenariaux et auprès des instances représentatives,
- Assurer une veille juridique, technique et organisationnelle.
Profils recherchés
Vous avez une très bonne connaissance du fonctionnement d'un service d'eau et d'assainissement. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer les équipes autour d'un objectif de qualité de service, vous avez une polyvalence administrative et technique vous permettant de piloter l'activité d'un service à taille humaine et d'accompagner son développement.
Compétences exigées :
* Très bonne connaissance des fondamentaux juridiques, techniques, budgétaires, règlementaires, environnementaux et statutaires propres aux Services publics industriels et commerciaux (SPIC) de l'eau et de l'assainissement (collectif/non collectif),
* Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures induites,
* Connaissance de la nomenclature M49,
* Maîtrise des bases techniques en matière de production, de distribution et d'exploitation des réseaux d'eau,
* Maîtrise des bases techniques en matière de collecte et de traitement des eaux usées (collectifs et non collectifs),
* Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité au travail,
* Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
* Réelles qualités managériales et de leadership ; appétence pour la prise de décision de manière éclairée,
* Forte autonomie organisationnelle,
* Capacités à négocier et faire preuve de force de persuasion,
* Capacité à innover et être force de proposition,
* Discrétion et loyauté,
* Qualités rédactionnelles, oratoires et de synthèse.
Compétences exigées :
* Très bonne connaissance des fondamentaux juridiques, techniques, budgétaires, règlementaires, environnementaux et statutaires propres aux Services publics industriels et commerciaux (SPIC) de l'eau et de l'assainissement (collectif/non collectif),
* Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures induites,
* Connaissance de la nomenclature M49,
* Maîtrise des bases techniques en matière de production, de distribution et d'exploitation des réseaux d'eau,
* Maîtrise des bases techniques en matière de collecte et de traitement des eaux usées (collectifs et non collectifs),
* Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité au travail,
* Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
* Réelles qualités managériales et de leadership ; appétence pour la prise de décision de manière éclairée,
* Forte autonomie organisationnelle,
* Capacités à négocier et faire preuve de force de persuasion,
* Capacité à innover et être force de proposition,
* Discrétion et loyauté,
* Qualités rédactionnelles, oratoires et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329221163
Informations complémentaires
Avantages : Participation Santé et Prévoyance, CNAS
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé doivent être adressés à :
Monsieur Le Président de la CCPVM :
4 rue des Grands Moulins
BP 40056
88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien ci-dessous
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé doivent être adressés à :
Monsieur Le Président de la CCPVM :
4 rue des Grands Moulins
BP 40056
88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.