CHARGE D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O088260616001148
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Place du 22 Octobre 1919, Xonrupt-Longemer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indicaire de la Fonction publique et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Chargé de propreté des locaux (Salles communales / Mairie / Cantine scolaire...)
Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Effectuer les inventaires des salles
Garderie et Accompagnement des enfants à la cantine durant le temps périscolaire.
Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Effectuer les inventaires des salles
Garderie et Accompagnement des enfants à la cantine durant le temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des salles
Contrôle de l'état de propreté des locaux (inventaires)
Nettoyage quotidien des locaux administratifs 'salles communales / Mairie / Cantine scolaire...)
Remise des clefs / Etat des lieux
Gestion des produits d'entretien de la collectivité.
Accompagner les enfants durant le temps périscolaire (y compris cantine)
Possibilité de remplacement au sein de l'école maternelle si absence d'ATSEM (Rarement)
Contrôle de l'état de propreté des locaux (inventaires)
Nettoyage quotidien des locaux administratifs 'salles communales / Mairie / Cantine scolaire...)
Remise des clefs / Etat des lieux
Gestion des produits d'entretien de la collectivité.
Accompagner les enfants durant le temps périscolaire (y compris cantine)
Possibilité de remplacement au sein de l'école maternelle si absence d'ATSEM (Rarement)
Profils recherchés
Connaissances des règles et procédures d'hygiène
Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
Sens du service public.
Faire preuve de courtoisie
Relation avec le public. Sens du relationnel
Contact avec les habitants (Remise de clefs / Etat des lieux)
Autonomie / Organisation / Rigueur
Remplacement possible d'agents en arrêt ou en congés sur tous les sites de la commune.
Annualisation du temps de travail
Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
Sens du service public.
Faire preuve de courtoisie
Relation avec le public. Sens du relationnel
Contact avec les habitants (Remise de clefs / Etat des lieux)
Autonomie / Organisation / Rigueur
Remplacement possible d'agents en arrêt ou en congés sur tous les sites de la commune.
Annualisation du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0329630724
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Débutant accepté
Débutant accepté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.