Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O088260616002130
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue du Centre, Saint-Gorgon (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, mobilier, etc.) ;
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de la mairie ;
Assurer le nettoyage et l'entretien de la salle polyvalente/salle des fêtes après utilisation et selon les besoins ;
Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et des surfaces ;
Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
Assurer le réapprovisionnement des consommables (papier hygiénique, essuie-mains, savon, etc.) ;
Trier et évacuer les déchets ;
Signaler au maire tout dysfonctionnement, dégradation ou besoin de réparation constaté dans les bâtiments ;
Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage.
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de la mairie ;
Assurer le nettoyage et l'entretien de la salle polyvalente/salle des fêtes après utilisation et selon les besoins ;
Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et des surfaces ;
Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
Assurer le réapprovisionnement des consommables (papier hygiénique, essuie-mains, savon, etc.) ;
Trier et évacuer les déchets ;
Signaler au maire tout dysfonctionnement, dégradation ou besoin de réparation constaté dans les bâtiments ;
Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.