Assistante au chef de groupement
Offre n° O088260618001732
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Vittel (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire et rifseep+primes de service
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) des Vosges est un établissement public administratif indépendant chargé à travers son Corps Départemental de sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Fort de plus de 3000 collaboratrices et collaborateurs dynamiques, ses 106 Centres d’Incendie et de Secours (CIS) assurent un maillage territorial au plus près des Vosgiennes et Vosgiens.
Le groupement territorial constitue l’échelon de proximité du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS). Il a pour mission d’assurer la coordination et le soutien des CIS de son secteur, en veillant à la mise en œuvre des politiques opérationnelles, administratives et logistiques définies par le SDIS. Il garantit la cohérence des actions tout en favorisant la communication entre les unités et la direction.
Le poste d’assistant(e) du groupement territorial est essentiel au fonctionnement administratif et organisationnel. Il contribue à la fluidité des échanges, au suivi des dossiers et à la coordination des activités, permettant ainsi au groupement de remplir pleinement ses missions au service des centres d’incendie et de secours et de la population.
- Rythme de travail : 39 heures avec RTT ;
- Possibilité de télétravail ou travail déporté ;
- Rémunération selon les grilles FPT + RIFSEEP + prime de fin d’année ;
- Action sociale et CNAS ;
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.
Le groupement territorial constitue l’échelon de proximité du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS). Il a pour mission d’assurer la coordination et le soutien des CIS de son secteur, en veillant à la mise en œuvre des politiques opérationnelles, administratives et logistiques définies par le SDIS. Il garantit la cohérence des actions tout en favorisant la communication entre les unités et la direction.
Le poste d’assistant(e) du groupement territorial est essentiel au fonctionnement administratif et organisationnel. Il contribue à la fluidité des échanges, au suivi des dossiers et à la coordination des activités, permettant ainsi au groupement de remplir pleinement ses missions au service des centres d’incendie et de secours et de la population.
- Rythme de travail : 39 heures avec RTT ;
- Possibilité de télétravail ou travail déporté ;
- Rémunération selon les grilles FPT + RIFSEEP + prime de fin d’année ;
- Action sociale et CNAS ;
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Appui, accompagnement et orientation des chefs de centres dans les démarches administratives.
- Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures administratives relevant de la gestion des ressources humaines et de la chancellerie.
- Participation à la gestion des carrières des personnels statutaires et des engagements de sapeur-pompiers volontaires.
- Traitement des indemnités de sapeurs-pompiers volontaires.
- Participation à la gestion administrative des lignes de crédits budgétaires attribuées aux CIS et suivi des procédures financières et comptables.
- Suivi et gestion administrative de l’aptitude médicale des sapeurs-pompiers.
- Conseil aux utilisateurs de divers systèmes d’information métier et alimentation des bases de données.
- Gestion des fournitures administratives et des produits d’entretien pour les CIS du groupement.
Missions secondaires :
- Accueil physique et téléphonique des sapeurs-pompiers et des usagers du service public ;
- Gestion administrative du groupement territorial : correspondances, agendas, rapports, bilans, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus, archives ;
- Participation à des missions transverses au sein du groupement territorial et des groupements fonctionnels du SDIS.
- Appui, accompagnement et orientation des chefs de centres dans les démarches administratives.
- Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures administratives relevant de la gestion des ressources humaines et de la chancellerie.
- Participation à la gestion des carrières des personnels statutaires et des engagements de sapeur-pompiers volontaires.
- Traitement des indemnités de sapeurs-pompiers volontaires.
- Participation à la gestion administrative des lignes de crédits budgétaires attribuées aux CIS et suivi des procédures financières et comptables.
- Suivi et gestion administrative de l’aptitude médicale des sapeurs-pompiers.
- Conseil aux utilisateurs de divers systèmes d’information métier et alimentation des bases de données.
- Gestion des fournitures administratives et des produits d’entretien pour les CIS du groupement.
Missions secondaires :
- Accueil physique et téléphonique des sapeurs-pompiers et des usagers du service public ;
- Gestion administrative du groupement territorial : correspondances, agendas, rapports, bilans, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus, archives ;
- Participation à des missions transverses au sein du groupement territorial et des groupements fonctionnels du SDIS.
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe et en transversalité, adaptabilité ;
- Rigueur, discrétion, capacité à rendre-compte ;
- Connaissance du milieu sapeurs-pompiers souhaité ;
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale, de la gestion des ressources humaines et des règles liées à l’engagement citoyen de sapeur-pompier volontaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Aptitude à l’accompagnement.
- Rigueur, discrétion, capacité à rendre-compte ;
- Connaissance du milieu sapeurs-pompiers souhaité ;
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale, de la gestion des ressources humaines et des règles liées à l’engagement citoyen de sapeur-pompier volontaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Aptitude à l’accompagnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 18 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Benjamin GOSSELIN, chef du groupement territorial Plaine (06.45.61.87.64).
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Benjamin GOSSELIN, chef du groupement territorial Plaine (06.45.61.87.64).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.