UN(E) « ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE) » (H/F)
Offre n° O088260619000226
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
19/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Poste de Catégorie C ou équivalent.
Expérience similaire souhaitée
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Rattaché(e) à la responsable du secrétariat du cabinet, en lien direct avec le Maire, le Directeur de Cabinet, les élus, la Directrice générale des services et les administrés, vous jouez un rôle important dans la coordination des activités, la gestion de l’information et le bon fonctionnement du cabinet.
Par votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre réactivité, vous contribuez à garantir un service public efficace et de qualité.
Poste de Catégorie C ou équivalent.
Expérience similaire souhaitée
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Rattaché(e) à la responsable du secrétariat du cabinet, en lien direct avec le Maire, le Directeur de Cabinet, les élus, la Directrice générale des services et les administrés, vous jouez un rôle important dans la coordination des activités, la gestion de l’information et le bon fonctionnement du cabinet.
Par votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre réactivité, vous contribuez à garantir un service public efficace et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du secrétariat particulier du Maire et des élus, en hiérarchisant et orientant les demandes ;
• Gérer l’ensemble des invitations officielles et le suivi des représentations de la collectivité par les élus en veillant au bon déroulement des échanges ;
• Vous gérez les flux d’informations (courriers, e-mails, etc.) : vous assurez leur réception, leur enregistrement, leur diffusion, leur traitement ainsi que leur suivi, afin de garantir une circulation fluide de l’information ;
• Vous venez en appui aux autres fonctions du cabinet en fonction des besoins et dans le cadre de vos compétences (vœux du Maire, etc)
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du secrétariat particulier du Maire et des élus, en hiérarchisant et orientant les demandes ;
• Gérer l’ensemble des invitations officielles et le suivi des représentations de la collectivité par les élus en veillant au bon déroulement des échanges ;
• Vous gérez les flux d’informations (courriers, e-mails, etc.) : vous assurez leur réception, leur enregistrement, leur diffusion, leur traitement ainsi que leur suivi, afin de garantir une circulation fluide de l’information ;
• Vous venez en appui aux autres fonctions du cabinet en fonction des besoins et dans le cadre de vos compétences (vœux du Maire, etc)
Profils recherchés
Doté(e) d’un fort sens du service public, vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’excellentes qualités relationnelles. À l’aise dans un environnement institutionnel exigeant, vous savez gérer des missions variées avec réactivité et fiabilité. Vous maîtrisez la gestion administrative d’un secrétariat et êtes capable de travailler efficacement dans des contextes nécessitant professionnalisme et exigence.
Compétences et savoir être attendus :
• Respect strict des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office) ainsi que des outils collaboratifs (X DEMAT, TEAMS, SHAREPOINT, etc) ;
• Très bonne maîtrise de l’orthographe et solides capacités rédactionnelles ;
• Sens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des délais ;
• Capacité à faire preuve de disponibilité, de polyvalence et d’adaptabilité ;
• Dynamisme, esprit d’initiative et autonomie dans le travail ;
• Qualités relationnelles avérées et sens du travail en équipe.
FORMATION ET EXPERIENCE :
• Formation ou expérience confirmée dans les métiers de l’assistanat administratif, du secrétariat de direction ou de la gestion administrative.
• Une expérience en collectivité territoriale, en cabinet d’élus ou dans un environnement institutionnel similaire constitue un atout majeur.
• Capacité à travailler en lien étroit avec des interlocuteurs variés, internes comme externes, et à représenter l’image de la collectivité.
Compétences et savoir être attendus :
• Respect strict des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office) ainsi que des outils collaboratifs (X DEMAT, TEAMS, SHAREPOINT, etc) ;
• Très bonne maîtrise de l’orthographe et solides capacités rédactionnelles ;
• Sens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des délais ;
• Capacité à faire preuve de disponibilité, de polyvalence et d’adaptabilité ;
• Dynamisme, esprit d’initiative et autonomie dans le travail ;
• Qualités relationnelles avérées et sens du travail en équipe.
FORMATION ET EXPERIENCE :
• Formation ou expérience confirmée dans les métiers de l’assistanat administratif, du secrétariat de direction ou de la gestion administrative.
• Une expérience en collectivité territoriale, en cabinet d’élus ou dans un environnement institutionnel similaire constitue un atout majeur.
• Capacité à travailler en lien étroit avec des interlocuteurs variés, internes comme externes, et à représenter l’image de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps Complet 37h/Semaine
Environnement institutionnel soumis à des obligations strictes de confidentialité et de disponibilité
Relations quotidiennes avec les élus, la Direction Générale et les services municipaux
Avantages :
Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60%
Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun
Compte Epargne Temps (CET)
Primes
Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements, …)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/07/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr
OU via le formulaire : https://www.epinal.fr/emploi
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps Complet 37h/Semaine
Environnement institutionnel soumis à des obligations strictes de confidentialité et de disponibilité
Relations quotidiennes avec les élus, la Direction Générale et les services municipaux
Avantages :
Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60%
Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun
Compte Epargne Temps (CET)
Primes
Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements, …)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/07/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr
OU via le formulaire : https://www.epinal.fr/emploi
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.