CULTURE
 Mise en oeuvre, suivi et évaluation du Contrat Territorial d’Education Artistique et Culturelle (CTEAC) de la communauté de communes (50 % du poste) :
 Relations avec les acteurs du territoire, conception et suivi de projets à rayonnement intercommunal :
• Suivi de l’activité et coordination des acteurs et réseaux culturels du territoire
• Coopération avec les IEN (Inspections Education Nationale) de circonscription et les chefs d’établissements du territoire, en lien avec les chargés de mission DAAC et les conseillers pédagogiques 1er degré
• Relation avec les services éducatifs et culturels des différentes communes du territoire
• Coopération avec les partenaires socio-culturels
• Mise en synergie des acteurs pour le développement des projets d’éducation artistique et culturels
• Mise en Œuvre et suivi de partenariats institutionnels et culturels

 Expertise et Instruction des demandes d’aides :
• Expertise des projets et instruction des dossiers de demandes d’aide des communes, associations ou partenaires (fonctionnement et investissement, attribution des fonds de concours……)
• Définition et application des critères d’aides aux projets, sécurisation du processus technique, juridique et administratif
• Ingénierie culturelle et accompagnement auprès des communes et associations si besoin
• Rédaction et suivi des conventions de partenariats et/ou d’objectifs signées avec les partenaires (en relation avec le service administratif et financier de la CCTE)
 Coordination du Contrat d’Education Artistique et Culturelle (CTEAC)
• Coordination territoriale du CTEAC avec les partenaires -DRAC Grand Est, Académie de Nancy-Metz, Conseil Départemental des Vosges, communes du territoire de Terre d’Eau
• Organisation et suivi des comités techniques et de pilotage, relations avec les communes
• Définition et suivi des appels à projets, analyses et bilans
• Accompagnement des porteurs de projets
• Valorisation/Communication des actions
• Mise en place des résidences de territoires
• Participation au Comité « Cultures et Territoires » pour développer la cohérence entre projets de territoires, axes stratégiques départementaux et régionaux et les objectifs nationaux.

 Elaboration et pilotage de la programmation culturelle annuelle (préparation, mise en œuvre des actions, recherche des financements, suivi administratif et financier des projets, élaboration du budget prévisionnel des actions culturelles, participation à la communication des actions culturelles en lien avec le service communication de la collectivité, le tout avec les partenaires de la CCTE et en lien avec les associations, élus locaux, artistes, entreprises prestataires)
 Organisation du Festival Humoristique « Histoire d’En Rire »
 Animation et coordination du réseau des bibliothèques dans le cadre de l’appel à projet « Grammage »
 Action en faveur de la musique dans les écoles : programmation et suivi du projet en liaison avec les acteurs locaux.
 Organisation d’un festival de « chorales » dans les églises
 Développement d’actions en faveur de la mise en valeur du patrimoine du territoire
SPORTS ET VIE ASSOCIATIVE

 Suivi de l’action en faveur du développement de la pratique sportive
 Soutien aux manifestations sportives d’intérêts communautaires : instruction et suivi des demandes de soutien financier, accompagnement des associations dans le cadre du règlement d’attribution élaboré par la collectivité

Les missions de l’agent de développement pourront être amenées à évoluer en fonction de l’évolution des objectifs de la communauté de communes et de la prise de nouvelles compétences.
Missions transversales :
 Préparation et animation, avec le Vice-Président en charge de la Culture, des Sports et de la Vie
Associative des réunions de la commission compétente
 Suivi administratif et financier des dossiers, recherches de subventions.