Educateur jeunes enfants
Offre n° O088260622001721
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue d'Amerique, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.
Vous serez rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Centre Social Lucie Aubrac.
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.
Vous serez rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Centre Social Lucie Aubrac.
Missions / conditions d'exercice
Management, social, soin
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Développer un projet pédagogique
• Assurer la liaison avec les familles
• Animer, coordonner une équipe
Coopération, organisation et développement de ses compétences
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Gérer une situation conflictuelle
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Pilotage, gestion, cadre réglementaire
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Développer un projet pédagogique
• Assurer la liaison avec les familles
• Animer, coordonner une équipe
Coopération, organisation et développement de ses compétences
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Gérer une situation conflictuelle
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Pilotage, gestion, cadre réglementaire
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
Profils recherchés
• Catégorie B
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE) ou équivalent
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire des EAJE.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE) ou équivalent
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire des EAJE.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
* Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
* Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
* Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
* Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
* Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
* Forfait mobilités durables
* Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
* Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
* Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
* Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
* Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.