Adjoint Technique
Offre n° O088260629001458
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE - 1 RUE SAINT LAURENT, Vicherey (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Ménage bâtiment scolaire périscolaire et extrascolaire
Accompagnement dans le bus
Renforcement équipe périscolaire lors de la pause méridienne
Centre de loisirs extrascolaire été
Relations aux élues et élus
Relations avec les parents d'élèves et les élèves
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Accompagnement dans le bus
Renforcement équipe périscolaire lors de la pause méridienne
Centre de loisirs extrascolaire été
Relations aux élues et élus
Relations avec les parents d'élèves et les élèves
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, ou au sein d'une équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec le Président, la secrétaire de mairie, l'ensemble des agents du SIVOM
-Contacts directs et permanents avec les enseignants, les parents d'élèves, les enfants du périscolaire et extrascolaire
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec le Président, la secrétaire de mairie, l'ensemble des agents du SIVOM
-Contacts directs et permanents avec les enseignants, les parents d'élèves, les enfants du périscolaire et extrascolaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.