Responsable accompagnement des territoires à la Médiathèque départementale
Offre n° O088260701000783
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Allée des Chênes, Épinal (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Garantir le développement et la structuration du réseau de lecture publique, ainsi que le déploiement d’une politique d’action culturelle et de médiation au bénéfice des bibliothèques du territoire vosgien.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1. Encadrement et animation d’équipe
*Encadrer une équipe de 6 agents : organiser, planifier, suivre et évaluer l’activité des agents.
*Déployer et piloter des outils de planification adaptés.
*Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles
*Concevoir et structurer une boîte à outils commune à destination des référents de territoire
2. Développement du réseau de lecture publique
*Garantir la mise en œuvre des orientations du Schéma Départemental de Lecture Publique
*Accompagner les référents de territoire dans leurs missions d’appui-conseil auprès des bibliothèques
*Soutenir les projets de développement des équipements de lecture publique : modernisation, extension, création, mise en réseau, diversification des services
*Concevoir des outils d’aide à la décision et de suivi des projets (diagnostics, états des lieux, indicateurs)Élaborer et porter des argumentaires en faveur du développement de la lecture publique auprès des élus et partenaires locaux
3. Développement de l’action culturelle et de la médiation
*Piloter une politique d’action culturelle et de médiation à destination des bibliothèques vosgiennes
*Veiller à sa cohérence avec le Schéma Départemental de Lecture Publique
*Assurer son articulation avec la politique documentaire du service des ressources et de la diffusion
4. Coordination et travail transversal
*Définir, en lien avec le responsable des ressources et de la diffusion, des procédures de travail collaboratives
*Clarifier les rôles et modalités d’intervention entre les différents acteurs : référents de territoire, chargés de projets culturels, chargés de collections
*Encourager et animer des groupes de travail en mode projet
*Favoriser la transversalité et la circulation de l’information au sein du service
1. Encadrement et animation d’équipe
*Encadrer une équipe de 6 agents : organiser, planifier, suivre et évaluer l’activité des agents.
*Déployer et piloter des outils de planification adaptés.
*Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles
*Concevoir et structurer une boîte à outils commune à destination des référents de territoire
2. Développement du réseau de lecture publique
*Garantir la mise en œuvre des orientations du Schéma Départemental de Lecture Publique
*Accompagner les référents de territoire dans leurs missions d’appui-conseil auprès des bibliothèques
*Soutenir les projets de développement des équipements de lecture publique : modernisation, extension, création, mise en réseau, diversification des services
*Concevoir des outils d’aide à la décision et de suivi des projets (diagnostics, états des lieux, indicateurs)Élaborer et porter des argumentaires en faveur du développement de la lecture publique auprès des élus et partenaires locaux
3. Développement de l’action culturelle et de la médiation
*Piloter une politique d’action culturelle et de médiation à destination des bibliothèques vosgiennes
*Veiller à sa cohérence avec le Schéma Départemental de Lecture Publique
*Assurer son articulation avec la politique documentaire du service des ressources et de la diffusion
4. Coordination et travail transversal
*Définir, en lien avec le responsable des ressources et de la diffusion, des procédures de travail collaboratives
*Clarifier les rôles et modalités d’intervention entre les différents acteurs : référents de territoire, chargés de projets culturels, chargés de collections
*Encourager et animer des groupes de travail en mode projet
*Favoriser la transversalité et la circulation de l’information au sein du service
Profils recherchés
SAVOIR
-Parfaite connaissance des enjeux actuels des bibliothèques territoriales, de l'environnement, des publics et des acteurs locaux de la lecture publique
-Parfaite connaissance de l'offre de services de la médiathèque départementale
SAVOIR FAIRE
- management d'équipe
- maîtrise des techniques de conduite de projets
- maîtrise des outils bureautiques
- maîtrise des techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité
- excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
SAVOIR ÊTRE
- rigueur et autonomie
- capacité d'écoute et d'analyse
- capacité à l'animation de réunion
-aisance relationnelle
-aptitude à l'innovation
-diplomatie
-Parfaite connaissance des enjeux actuels des bibliothèques territoriales, de l'environnement, des publics et des acteurs locaux de la lecture publique
-Parfaite connaissance de l'offre de services de la médiathèque départementale
SAVOIR FAIRE
- management d'équipe
- maîtrise des techniques de conduite de projets
- maîtrise des outils bureautiques
- maîtrise des techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité
- excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
SAVOIR ÊTRE
- rigueur et autonomie
- capacité d'écoute et d'analyse
- capacité à l'animation de réunion
-aisance relationnelle
-aptitude à l'innovation
-diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Offre d'emploi détaillée sur Vosges.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
>8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.