Animateur(trice) du Relais Petite Enfance
Offre n° O088260702001223
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE DE LA 36EME DIVISION US, Bruyères (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Bruyères, Vallons des Vosges a été créée au 1er janvier 2014 à la suite de la fusion de trois communautés de communes.
Missions / conditions d'exercice
• Informer les parents : permanences décentralisées possibles,
• Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance : permanences décentralisées possibles,
• Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant,
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels,
• Organiser des temps d'activités et d'animations (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile (prise en compte du rythme et des besoins de l'enfant, socialisation et éveil des enfants bénéficiant d'un mode d'accueil individuel),
• Organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social,
• Participer au réseau des RPE,
• Assurer la promotion des actions du RPE,
• Assurer la gestion de l'équipement,
• Evaluer les actions mises en place par le RPE,
• Assurer la promotion des actions du RPE.
• Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance : permanences décentralisées possibles,
• Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant,
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels,
• Organiser des temps d'activités et d'animations (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile (prise en compte du rythme et des besoins de l'enfant, socialisation et éveil des enfants bénéficiant d'un mode d'accueil individuel),
• Organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social,
• Participer au réseau des RPE,
• Assurer la promotion des actions du RPE,
• Assurer la gestion de l'équipement,
• Evaluer les actions mises en place par le RPE,
• Assurer la promotion des actions du RPE.
Profils recherchés
- Bonne connaissance sur le développement de l’enfant
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Capacités à mettre en œuvre des projets avec et pour les assistants maternels et parents employeurs
- Maîtrise de l’animation de réunions
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité
- Permis B exigé (boite manuelle)
- Niveau Bac+2 minimum
- Diplôme de travailleur social (EJE, ASS, ES, CESF…)
- Maîtrise de l’outil Informatique indispensable (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités requises :
- Capacités relationnelles et de communication, sens de la diplomatie, de l’écoute active
- Autonomie
- Disponibilité
- Capacités rédactionnelles
- Technique de gestion des conflits et d’entretien
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie
- Capacités à travailler en équipe
- Respect du secret professionnel
- Réactivité
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Capacités à mettre en œuvre des projets avec et pour les assistants maternels et parents employeurs
- Maîtrise de l’animation de réunions
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité
- Permis B exigé (boite manuelle)
- Niveau Bac+2 minimum
- Diplôme de travailleur social (EJE, ASS, ES, CESF…)
- Maîtrise de l’outil Informatique indispensable (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités requises :
- Capacités relationnelles et de communication, sens de la diplomatie, de l’écoute active
- Autonomie
- Disponibilité
- Capacités rédactionnelles
- Technique de gestion des conflits et d’entretien
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie
- Capacités à travailler en équipe
- Respect du secret professionnel
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.