Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O088260702001245
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Xonrupt-Longemer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et au sein de l'équipe de Direction, vous aurez la charge de l'encadrement, l'organisation et la coordination des interventions des différentes équipes des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
- Management du service technique (8 personnes)
- Elaborer et mettre en oeuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité) et assurer le suivi régulier auprès des élus et de la Secrétaire Générale
- Définir en lien avec les élus et la hiérarchie, le plan pluriannuel d'investissement ;
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publiques et assurer le suivi technique des chantiers
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, direction
-Participer aux travaux assurés par les agents du service technique
- Participer à l'élaboration et assurer le suivi de l'exécution du budget des Services Techniques ;
- Garantir le traitement des demandes des usagers et des services en relation avec le Maire, l'adjoint aux travaux et la Secrétaire Générale;
-Planifier et coordonner les travaux sur la Commune ;
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Participation aux travaux de manutention et de sécurisation du domaine public dans le cadre des manifestations organisées par la collectivité.
- Participation aux astreintes techniques.
- Participation aux travaux de déneigement et astreintes hivernales seraient un plus
- Elaborer et mettre en oeuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité) et assurer le suivi régulier auprès des élus et de la Secrétaire Générale
- Définir en lien avec les élus et la hiérarchie, le plan pluriannuel d'investissement ;
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publiques et assurer le suivi technique des chantiers
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, direction
-Participer aux travaux assurés par les agents du service technique
- Participer à l'élaboration et assurer le suivi de l'exécution du budget des Services Techniques ;
- Garantir le traitement des demandes des usagers et des services en relation avec le Maire, l'adjoint aux travaux et la Secrétaire Générale;
-Planifier et coordonner les travaux sur la Commune ;
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Participation aux travaux de manutention et de sécurisation du domaine public dans le cadre des manifestations organisées par la collectivité.
- Participation aux astreintes techniques.
- Participation aux travaux de déneigement et astreintes hivernales seraient un plus
Profils recherchés
exigences requises :
- connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public
-Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Connaître l'utilisation des outils informatiques
-Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de médiation
-Etre rigoureux, organisé et méthodique
-Etre réactif et disponible
-Etre sérieux et efficace
Compétences managériales :
- Savoir organiser conduire, contrôler et animer une équiper
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Formations
- Permis B
- Permis C souhaité
- Déplacement quotidiens en voiture
- Grande disponibilité
- Sens du service publique
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public
-Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Connaître l'utilisation des outils informatiques
-Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de médiation
-Etre rigoureux, organisé et méthodique
-Etre réactif et disponible
-Etre sérieux et efficace
Compétences managériales :
- Savoir organiser conduire, contrôler et animer une équiper
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Formations
- Permis B
- Permis C souhaité
- Déplacement quotidiens en voiture
- Grande disponibilité
- Sens du service publique
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.