Assistant d'accueil petite enfance

Offre n° O088260721000159
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
309, avenue Jules Ferry, Saulxures-sur-Moselotte (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la préparation des repas et des goûters des enfants et garantit la propreté du matériel et des jouets de la structure. Assure dans le respect de l'hygiène et de la sécurité, l'accueil, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien et nettoyage des locaux et du matériel
- Préparation des repas dans le respect des protocoles
- Accueil des enfants
- Accueil des parents
Profils recherchés
- Assure et respect les règles d'hugiène, sanitaires et de sécurité
- Connaitre les consignes d'utilisdation et de stockage des produits
- Connaitre et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
- Maitriser et respecter le développement des jeunes enfants
- Faire preuve de discrétion, respecter le droit de réserve et appliquer les règles du secret professionnel
- Etre attentif
- Etre souriant
- Faire preuve de créativité et d'imagination
- Etre autonome
- Etre polyvalent

Contact et modalités de candidature

Contact
0329246118
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.