Gestionnaire RH - Paie et Administration RH H/F
Offre n° O088260803000512
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 chemin de l'orée du bois, Uxegney (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Ressources Humaines internes, vous intégrez une équipe à taille humaine et participez au bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines du Centre de Gestion. Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service, vous exercez des missions diversifiées, avec une dominante en gestion de la paie, tout en contribuant à la gestion administrative des ressources humaines, au suivi de la formation, à la gestion documentaire et à la conduite de projets transversaux visant à améliorer les pratiques et les processus RH.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge :
- La gestion de la paie et des temps des agents (50 % de votre activité)
- Le suivi de la formation interne, en lien direct avec les équipes et les managers
- La rédaction des arrêtés et actes administratifs liés à la carrière des agents, avec une présence de 3 jours par mois au service Missions Temporaires
- L'archivage RH
- La participation à des projets transversaux de développement RH
- La gestion de la paie et des temps des agents (50 % de votre activité)
- Le suivi de la formation interne, en lien direct avec les équipes et les managers
- La rédaction des arrêtés et actes administratifs liés à la carrière des agents, avec une présence de 3 jours par mois au service Missions Temporaires
- L'archivage RH
- La participation à des projets transversaux de développement RH
Profils recherchés
- Formation Bac+2 minimum en ressources humaines, niveau Licence apprécié
- Expérience d'au moins 2 ans en paie fonction publique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la paie FPT ; la maîtrise des logiciels Cosoluce et Kelio est un atout ;
- Bonne maîtrise d'Excel et de Word ;
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la recherche de solutions.
Ce que nous proposons :
- Temps de travail de 37h30 par semaine, avec RTT
- Durée du CDD : 12 mois, renouvelable
- Télétravail possible (2 jours semaine)
- Rémunération entre 1800€ et 2000 € net mensuel selon profil
Un poste polyvalent nécessitant agilité et flexibilité, au coeur des projets RH de la collectivité, pour une personne rigoureuse et autonome souhaitant s'investir durablement sur des missions variées, entre paie, formation et accompagnement RH.
Avantages :
- Télétravail
- Séminaires
- Expérience d'au moins 2 ans en paie fonction publique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la paie FPT ; la maîtrise des logiciels Cosoluce et Kelio est un atout ;
- Bonne maîtrise d'Excel et de Word ;
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la recherche de solutions.
Ce que nous proposons :
- Temps de travail de 37h30 par semaine, avec RTT
- Durée du CDD : 12 mois, renouvelable
- Télétravail possible (2 jours semaine)
- Rémunération entre 1800€ et 2000 € net mensuel selon profil
Un poste polyvalent nécessitant agilité et flexibilité, au coeur des projets RH de la collectivité, pour une personne rigoureuse et autonome souhaitant s'investir durablement sur des missions variées, entre paie, formation et accompagnement RH.
Avantages :
- Télétravail
- Séminaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.