Adjoint technique chargé de la propreté des locaux communaux
Offre n° O088260806001373
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29, Place de l'Abbaye, Poussay (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE ADJOINT TECHNIQUE
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien des locaux communaux : groupe scolaire, cantine, salles d'activités, mairie, salle polyvalente.
Gestion et suivi des commandes des produits nécessaires
Gestion et suivi des commandes des produits nécessaires
Missions / conditions d'exercice
Connaître les modalités d'exercice d'un agent de propreté - classification des produits à utiliser - respect des normes -
Profils recherchés
Expérience similaire vivement souhaitée
Formation Hygiène et Sécurité
Formation Hygiène et Sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329373713
Informations complémentaires
Envoyer CV & lettre de motivation à :
maire@poussay.fr
maire@poussay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.