Chargé de mission Développement territorial - développement durable - environnement - habitat
Offre n° O088260810000221
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 rue des anciennes halles, Bulgnéville (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation Prévoyance et Santé
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission :
- Développement territorial
- Développement durable - Environnement
- Gestion de l'atelier de fruits
- Habitat
- Développement territorial
- Développement durable - Environnement
- Gestion de l'atelier de fruits
- Habitat
Missions / conditions d'exercice
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire : sur un mode partenariat et selon plusieurs thématiques possibles, assurer le pilotage et la contractualisation des projets :
• Evaluation, actualisation et suivi du projet de territoire de la CCTE (2020-2030) : suivi de sa mise en œuvre, évaluation et actualisation en lien avec le Vice-Président en charge de cette thématique, du Directeur Général des Services et de l’ensemble des services, élus, institutions, associations ayant participé à sa définition.
• Aménagement du Territoire : mise en œuvre, gestion et suivi des politiques territoriales, en lien avec le Directeur Général des Services et les services de l’Etat, de la Région, du Département, du PETR de la Plaine des Vosges : Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE), Contrat de Territoire, Dispositif européen LEADER, Projet Alimentaire Territorial (PAT)…
• Veille sur les dispositifs de financements publics et notamment les appels à projets avec relais aux communes et appui pour la mise en œuvre de leurs actions entrant dans ce cadre.
DEVELOPPEMENT DURABLE/ENVIRONNEMENT :
• Mise en œuvre, suivi, évaluation de politiques publiques en faveur du développement durable, de l’environnement, de la protection de la biodiversité, de la transition écologique : développement de projets à partir de diagnostics, d’études scientifiques et techniques globales ; établissement de préconisations, participation à l’évaluation des programmes et actions en faveur de l’environnement ; élaboration et mise en œuvre d’actions de sensibilisations et de projets d’animations et d’éducations au développement durable :
- Trame Verte et Bleue : mise en œuvre, gestion et suivi en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire et des partenaires institutionnels des différentes actions engagées dans le cadre de ce dispositif : inventaire des zones humides, des mares, des milieux prairiaux, programmes de restauration et de créations de mares, plantation et valorisation des vergers familiaux, plantation de haies, suivi de projets de restauration de site pédagogiques.
- Plan Abeilles (en lien avec une association locale) et Mise en place d’un Dispositif de Lutte Contre le Frelon Asiatique (piégeage, destruction et information)
- Coordination des projets environnementaux susvisés avec la chargée de mission GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) et PSEH (Plan de Soutien à l’Elevage à l’Herbe)
ATELIER DE TRANSFORMATIONS DE FRUITS :
• Gestion de l’Atelier de Transformation de Fruits de la CCTE (pendant la saisonnalité) :
- Gestion du site, des stocks, du personnel, des usagers, des relations avec les fournisseurs
- Veille à l’entretien du matériel et des équipements liés à l’activité de l’atelier (transformation de fruits- jus de pomme, de mirabelle, de raisin, pressage d’huile de noix…)
- Recherche le cas échéant de nouveaux équipements, appropriation du process, recherche de financements
HABITAT :
- Mise en œuvre, suivi et évaluation d’un Pacte Territorial en faveur de l’habitat sur le territoire : suivi-animation, suivi des conventions et des aides financières, participations aux COTECH et aux COPIL avec l’ANAH
Missions transversales :
- Préparation, animation et suivi des réunions des commissions dans les domaines des compétences suivantes : Environnement et Développement Durable, Habitat, Suivi des Politiques Territoriales et Projet de Territoire avec les Vice-Président(e)s et Conseillers Délégués en charge de ces thématiques.
- Suivi administratif, financier et technique des dossiers, recherches de subventions.
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire : sur un mode partenariat et selon plusieurs thématiques possibles, assurer le pilotage et la contractualisation des projets :
• Evaluation, actualisation et suivi du projet de territoire de la CCTE (2020-2030) : suivi de sa mise en œuvre, évaluation et actualisation en lien avec le Vice-Président en charge de cette thématique, du Directeur Général des Services et de l’ensemble des services, élus, institutions, associations ayant participé à sa définition.
• Aménagement du Territoire : mise en œuvre, gestion et suivi des politiques territoriales, en lien avec le Directeur Général des Services et les services de l’Etat, de la Région, du Département, du PETR de la Plaine des Vosges : Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE), Contrat de Territoire, Dispositif européen LEADER, Projet Alimentaire Territorial (PAT)…
• Veille sur les dispositifs de financements publics et notamment les appels à projets avec relais aux communes et appui pour la mise en œuvre de leurs actions entrant dans ce cadre.
DEVELOPPEMENT DURABLE/ENVIRONNEMENT :
• Mise en œuvre, suivi, évaluation de politiques publiques en faveur du développement durable, de l’environnement, de la protection de la biodiversité, de la transition écologique : développement de projets à partir de diagnostics, d’études scientifiques et techniques globales ; établissement de préconisations, participation à l’évaluation des programmes et actions en faveur de l’environnement ; élaboration et mise en œuvre d’actions de sensibilisations et de projets d’animations et d’éducations au développement durable :
- Trame Verte et Bleue : mise en œuvre, gestion et suivi en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire et des partenaires institutionnels des différentes actions engagées dans le cadre de ce dispositif : inventaire des zones humides, des mares, des milieux prairiaux, programmes de restauration et de créations de mares, plantation et valorisation des vergers familiaux, plantation de haies, suivi de projets de restauration de site pédagogiques.
- Plan Abeilles (en lien avec une association locale) et Mise en place d’un Dispositif de Lutte Contre le Frelon Asiatique (piégeage, destruction et information)
- Coordination des projets environnementaux susvisés avec la chargée de mission GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) et PSEH (Plan de Soutien à l’Elevage à l’Herbe)
ATELIER DE TRANSFORMATIONS DE FRUITS :
• Gestion de l’Atelier de Transformation de Fruits de la CCTE (pendant la saisonnalité) :
- Gestion du site, des stocks, du personnel, des usagers, des relations avec les fournisseurs
- Veille à l’entretien du matériel et des équipements liés à l’activité de l’atelier (transformation de fruits- jus de pomme, de mirabelle, de raisin, pressage d’huile de noix…)
- Recherche le cas échéant de nouveaux équipements, appropriation du process, recherche de financements
HABITAT :
- Mise en œuvre, suivi et évaluation d’un Pacte Territorial en faveur de l’habitat sur le territoire : suivi-animation, suivi des conventions et des aides financières, participations aux COTECH et aux COPIL avec l’ANAH
Missions transversales :
- Préparation, animation et suivi des réunions des commissions dans les domaines des compétences suivantes : Environnement et Développement Durable, Habitat, Suivi des Politiques Territoriales et Projet de Territoire avec les Vice-Président(e)s et Conseillers Délégués en charge de ces thématiques.
- Suivi administratif, financier et technique des dossiers, recherches de subventions.
Profils recherchés
- Connaitre l’environnement juridique, institutionnel et budgétaire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, les règles de fonctionnement et les diverses sources de droit applicables à ces dernières
- Disposer de bonnes connaissances sur les enjeux et les politiques publiques en matière d’environnement, de développement durable, de protection de la biodiversité, d’habitat et de développement territorial.
- Aptitudes à la gestion de projets : sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode, discrétion, dynamisme et force de propositions
- Être en mesure de développer une analyse juridique et d’en faire la synthèse
- Très bonne maitrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication– maitrise des outils de bureautique.
- Aptitude à travailler de manière transversale en réseau avec les élus, les professionnels, les partenaires techniques du territoire, les administrations publiques et à travailler en équipe, notamment avec la chargée de mission Gemapi et Plan de Soutien à l’Élevage à l’Herbe, sous la responsabilité du directeur général des services
- Être capable d’assister et conseiller les élus lors des réunions (COPIL, COTECH)
- Savoir piloter et animer les programmes d’intervention de la collectivité
- Savoir mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Aisance dans l’expression orale
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacité relationnelle, capacités d’écoute et d’analyse, de diplomatie et d’adaptabilité
- Disponibilité pour les réunions en soirée selon nécessité de services (commissions, événements…)
- Permis B et véhicule obligatoire
* Niveau de recrutement : Diplômé d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement, du développement durable et/ou des politiques territoriales (Bac + 3 à Bac + 4)
* ou disposer d’une expérience confirmée dans un emploi de même nature dans une collectivité territoriale
- Disposer de bonnes connaissances sur les enjeux et les politiques publiques en matière d’environnement, de développement durable, de protection de la biodiversité, d’habitat et de développement territorial.
- Aptitudes à la gestion de projets : sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode, discrétion, dynamisme et force de propositions
- Être en mesure de développer une analyse juridique et d’en faire la synthèse
- Très bonne maitrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication– maitrise des outils de bureautique.
- Aptitude à travailler de manière transversale en réseau avec les élus, les professionnels, les partenaires techniques du territoire, les administrations publiques et à travailler en équipe, notamment avec la chargée de mission Gemapi et Plan de Soutien à l’Élevage à l’Herbe, sous la responsabilité du directeur général des services
- Être capable d’assister et conseiller les élus lors des réunions (COPIL, COTECH)
- Savoir piloter et animer les programmes d’intervention de la collectivité
- Savoir mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Aisance dans l’expression orale
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacité relationnelle, capacités d’écoute et d’analyse, de diplomatie et d’adaptabilité
- Disponibilité pour les réunions en soirée selon nécessité de services (commissions, événements…)
- Permis B et véhicule obligatoire
* Niveau de recrutement : Diplômé d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement, du développement durable et/ou des politiques territoriales (Bac + 3 à Bac + 4)
* ou disposer d’une expérience confirmée dans un emploi de même nature dans une collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0329052924
Informations complémentaires
Envoi des lettres de candidatures (lettre de motivation + CV) à l'adresse mail : elaine@cc-terredeau.fr pour le 1er octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.