REFERENTE FAMILLE DU CENTRE SOCIAL DE REMIREMONT
Offre n° O088260825000074
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, Place Christian PONCELET - B.P. 30107, Remiremont (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de pôle et du Directeur du Centre Social, le ou la référent(e) Famille a pour mission :
- de répondre aux problématiques familiales du territoire,
- de développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités
interfamiliales,
- de soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
- de répondre aux problématiques familiales du territoire,
- de développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités
interfamiliales,
- de soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Missions / conditions d'exercice
1 – CONCEVOIR ET PILOTER LE VOLET FAMILLE DU PROJET SOCIAL ET FAMILIAL DE TERRITOIRE (PSFT)
# Elaborer le diagnostic partagé (avec les habitants et partenaires) du volet Famille en lien avec le diagnostic global du PSFT en analysant les besoins des familles et du territoire.
# Rédiger le volet Famille s’intégrant dans le PSFT en déterminant les objectifs du secteur et les actions afférentes
# Assurer une veille sociale et d’expertise ainsi qu’une veille réglementaire dans son domaine
# Elaborer et assurer le suivi du budget du volet Famille
# Mettre en place les outils de suivi permettant l’évaluation périodique du volet Famille
# Articuler les objectifs et actions du volet Famille avec les autres secteurs du Centre Social en lien avec l’ensemble de l’équipe, notamment concernant l’accompagnement à la fonction parentale
# Participer à la fonction « accueil » du Centre Social
# Favoriser l’implication des familles à la définition des objectifs du volet Famille
2 – ANIMER DES ACTIONS D’ANIMATIONS COLLECTIVES
# Proposer des actions d’animations collectives en direction des familles sur l’ensemble du territoire d’intervention (café des parents, groupe de paroles, groupe de cuisine ou d’activités, animations Enfants-Parents, informations collectives, sortie Familles...)
# Identifier et accompagner les dynamiques de groupes
# Renforcer la cohérence territoriale des actions du volet Famille
# Favoriser l’implication et la participation des familles aux actions du volet Famille
3 – CO-PILOTER ET PARTICIPER A L’ANIMATION DES PARTENARIATS (Champs de la famille et de la parentalité)
# Participer activement au réseau parentalité et Convention Territoriale Globale
# Participer aux réseaux locaux dans le champ d’activité ;
# Contribuer, de par cette participation, aux démarches de réflexions, de diagnostics, de prévention, d’actions autour de la famille et de l’accompagnement à la fonction parentale ;
# Identifier et mobiliser les ressources du territoire, enrichir les partenariats pour mieux répondre aux besoins identifiés ;
# Représenter le Centre Social au sein d’instances partenariales du territoire en fonction des délégations.
4 – ASSURER LA GESTION MATERIELLE ET ADMINISTRATIVE DU VOLET FAMILLE
# Contribuer à la rédaction des dossiers de subventions, mécénats, rapports d’activités, dossiers administratifs ;
# Assurer la gestion du matériel (Commandes, entretien, inventaires…)
# Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la conduite du volet Famille
# Appliquer la réglementation en vigueur relative à l’utilisation des locaux, du matériel, à l’hygiène et à la sécurité des personnes dans le cadre du volet Famille
# Elaborer le diagnostic partagé (avec les habitants et partenaires) du volet Famille en lien avec le diagnostic global du PSFT en analysant les besoins des familles et du territoire.
# Rédiger le volet Famille s’intégrant dans le PSFT en déterminant les objectifs du secteur et les actions afférentes
# Assurer une veille sociale et d’expertise ainsi qu’une veille réglementaire dans son domaine
# Elaborer et assurer le suivi du budget du volet Famille
# Mettre en place les outils de suivi permettant l’évaluation périodique du volet Famille
# Articuler les objectifs et actions du volet Famille avec les autres secteurs du Centre Social en lien avec l’ensemble de l’équipe, notamment concernant l’accompagnement à la fonction parentale
# Participer à la fonction « accueil » du Centre Social
# Favoriser l’implication des familles à la définition des objectifs du volet Famille
2 – ANIMER DES ACTIONS D’ANIMATIONS COLLECTIVES
# Proposer des actions d’animations collectives en direction des familles sur l’ensemble du territoire d’intervention (café des parents, groupe de paroles, groupe de cuisine ou d’activités, animations Enfants-Parents, informations collectives, sortie Familles...)
# Identifier et accompagner les dynamiques de groupes
# Renforcer la cohérence territoriale des actions du volet Famille
# Favoriser l’implication et la participation des familles aux actions du volet Famille
3 – CO-PILOTER ET PARTICIPER A L’ANIMATION DES PARTENARIATS (Champs de la famille et de la parentalité)
# Participer activement au réseau parentalité et Convention Territoriale Globale
# Participer aux réseaux locaux dans le champ d’activité ;
# Contribuer, de par cette participation, aux démarches de réflexions, de diagnostics, de prévention, d’actions autour de la famille et de l’accompagnement à la fonction parentale ;
# Identifier et mobiliser les ressources du territoire, enrichir les partenariats pour mieux répondre aux besoins identifiés ;
# Représenter le Centre Social au sein d’instances partenariales du territoire en fonction des délégations.
4 – ASSURER LA GESTION MATERIELLE ET ADMINISTRATIVE DU VOLET FAMILLE
# Contribuer à la rédaction des dossiers de subventions, mécénats, rapports d’activités, dossiers administratifs ;
# Assurer la gestion du matériel (Commandes, entretien, inventaires…)
# Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la conduite du volet Famille
# Appliquer la réglementation en vigueur relative à l’utilisation des locaux, du matériel, à l’hygiène et à la sécurité des personnes dans le cadre du volet Famille
Profils recherchés
PROFIL :
Expérience souhaitée dans l'animation sociale, culturelle et la conduite de projets.
Bonnes connaissances du monde associatif, des réseaux enfance-jeunesse-parentalité, de la famille, de l'éducation populaire et des pédagogies associées.
Compétences rédactionnelles, numériques, pédagogiques et organisationnelles.
QUALITES :
Capacités à travailler en équipes pluri-disciplinaires, à identifier et construire des partenariats.
Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-ends)
Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation aux publics, d’accompagnement aux projets, d’animation et de négociation.
Aptitude à piloter et à coordonner des projets
DIPLÔMES :
D.E Travail social de niveau 6 en lien avec les attendus de la fonction (EJE, ES, CESF, AS, éducateur spécialisé)
Permis B indispensable (déplacements sur le territoire)
Expérience souhaitée dans l'animation sociale, culturelle et la conduite de projets.
Bonnes connaissances du monde associatif, des réseaux enfance-jeunesse-parentalité, de la famille, de l'éducation populaire et des pédagogies associées.
Compétences rédactionnelles, numériques, pédagogiques et organisationnelles.
QUALITES :
Capacités à travailler en équipes pluri-disciplinaires, à identifier et construire des partenariats.
Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-ends)
Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation aux publics, d’accompagnement aux projets, d’animation et de négociation.
Aptitude à piloter et à coordonner des projets
DIPLÔMES :
D.E Travail social de niveau 6 en lien avec les attendus de la fonction (EJE, ES, CESF, AS, éducateur spécialisé)
Permis B indispensable (déplacements sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329624217
Informations complémentaires
CV + LM + Certificats de travail précédents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.