Chargé(e) de mission patrimoine
Offre n° O088260826000302
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue Constant Verlot, Senones (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Contribuer à l'organisation des comités de pilotage sur les enjeux patrimoniaux de la commune de Senones,
- S'assurer du bon déroulement des actions validées par le comité de pilotage, auprès des partenaires institutionnels, des élus et des différentes structures concernées,
- Permettre au comité de pilotage d'évaluer les objectifs retenus,
- Mettre en place et coordonner des commissions de travail ou groupes de travail,
- Rechercher et élaborer des dossiers de demande de subventions en appui à la DGS de la commune de Senones.
- S'assurer du bon déroulement des actions validées par le comité de pilotage, auprès des partenaires institutionnels, des élus et des différentes structures concernées,
- Permettre au comité de pilotage d'évaluer les objectifs retenus,
- Mettre en place et coordonner des commissions de travail ou groupes de travail,
- Rechercher et élaborer des dossiers de demande de subventions en appui à la DGS de la commune de Senones.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'organisation des comités de pilotage sur les enjeux patrimoniaux de la commune de Senones,
- S'assurer du bon déroulement des actions validées par le comité de pilotage, auprès des partenaires institutionnels, des élus et des différentes structures concernées,
- Permettre au comité de pilotage d'évaluer les objectifs retenus,
- Mettre en place et coordonner des commissions de travail ou groupes de travail,
- Rechercher et élaborer des dossiers de demande de subventions en appui à la DGS de la commune de Senones.
- S'assurer du bon déroulement des actions validées par le comité de pilotage, auprès des partenaires institutionnels, des élus et des différentes structures concernées,
- Permettre au comité de pilotage d'évaluer les objectifs retenus,
- Mettre en place et coordonner des commissions de travail ou groupes de travail,
- Rechercher et élaborer des dossiers de demande de subventions en appui à la DGS de la commune de Senones.
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac+3/5) en développement territorial, gestion de projet, tourisme, marketing territorial ou équivalent,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des territoires ruraux,
- Compétences en animation de réseau, concertation et participation citoyenne,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment et communication,
- Etre inscrit sur la plateforme VTA de la préfecture.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des territoires ruraux,
- Compétences en animation de réseau, concertation et participation citoyenne,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment et communication,
- Etre inscrit sur la plateforme VTA de la préfecture.
Contact et modalités de candidature
Contact
vbrouillard.mairiesenones@orange.fr
Informations complémentaires
Candidature par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.