Agent d’accueil et de gestion administrative polyvalent(e) (H/F)
Offre n° O088260907001016
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Rue de Moulins sur Allier, Saulcy-sur-Meurthe (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Saulcy-sur-Meurthe (2 370 habitants), située dans les Vosges et membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges, recrute un(e) agent d’accueil et de gestion administrative polyvalent(e) à temps non complet (28h hebdomadaires).
La collectivité compte 21 agents, dont 6 au sein du service administratif.
Dans le cadre du départ d’un agent, le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026, avec une période de tuilage permettant la transmission des missions.
Le poste présente des perspectives d’évolution, tant en matière de missions que de volume horaire, en fonction des besoins de la collectivité et des compétences développées.
La collectivité compte 21 agents, dont 6 au sein du service administratif.
Dans le cadre du départ d’un agent, le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026, avec une période de tuilage permettant la transmission des missions.
Le poste présente des perspectives d’évolution, tant en matière de missions que de volume horaire, en fonction des besoins de la collectivité et des compétences développées.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et secrétariat
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de la mairie
• Renseigner, orienter et accompagner les administrés
• Gérer les demandes courantes des usagers
• Réaliser des tâches administratives liées à l’accueil (notamment l’enregistrement du courrier via le logiciel Milord)
Administration générale
• Suivi du recensement militaire de la population (journée de la citoyenneté) via le logiciel DOREMI
• Distribution des sacs de tri sélectif
• Gestion des fournitures administratives
• Classement et gestion des archives communales
• Tâches administratives diverses de fonctionnement
Urbanisme
• Premier niveau d’information auprès des administrés
• Orientation sur les démarches d’urbanisme
• À terme, suivi administratif et gestion courante des dossiers d’urbanisme de la commune
Communication
• Mise à jour du site internet communal et du panneau d’affichage
• Gestion de l’application Intramuros
• Diffusion des informations municipales
Continuité du service public
• Remplacement ponctuel de l’agent de l’Agence Postale Communale
• Participation à la polyvalence du service administratif
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de la mairie
• Renseigner, orienter et accompagner les administrés
• Gérer les demandes courantes des usagers
• Réaliser des tâches administratives liées à l’accueil (notamment l’enregistrement du courrier via le logiciel Milord)
Administration générale
• Suivi du recensement militaire de la population (journée de la citoyenneté) via le logiciel DOREMI
• Distribution des sacs de tri sélectif
• Gestion des fournitures administratives
• Classement et gestion des archives communales
• Tâches administratives diverses de fonctionnement
Urbanisme
• Premier niveau d’information auprès des administrés
• Orientation sur les démarches d’urbanisme
• À terme, suivi administratif et gestion courante des dossiers d’urbanisme de la commune
Communication
• Mise à jour du site internet communal et du panneau d’affichage
• Gestion de l’application Intramuros
• Diffusion des informations municipales
Continuité du service public
• Remplacement ponctuel de l’agent de l’Agence Postale Communale
• Participation à la polyvalence du service administratif
Profils recherchés
Compétences
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aisance avec les outils numériques et de communication
• Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe maîtrisée
• Connaissances en urbanisme et droit des sols souhaitées
• Capacité à gérer et orienter les demandes administratives
Qualités
• Sens du service public et de l’accueil
• Rigueur, organisation et autonomie
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aisance avec les outils numériques et de communication
• Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe maîtrisée
• Connaissances en urbanisme et droit des sols souhaitées
• Capacité à gérer et orienter les demandes administratives
Qualités
• Sens du service public et de l’accueil
• Rigueur, organisation et autonomie
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
• Bon relationnel et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0329524533
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame Sabrina BAGNATO – Gestionnaire RH– 31 rue de Moulins sur Allier 88580 Saulcy-sur-Meurthe ou par mail à rh@saulcy-sur-meurthe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.