Agent d'entretien en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O088260923001029
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ....) et d'un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature.
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
La commune est employeur de 200 agents.
https://mairie-gerardmer.fr/
https://gerardmer.net/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), CIA et 13ème mois (à compter d’un an d’ancienneté) Temps non complet 80 % - 28 heures (lundi au vendredi de 8 h à 13 h 35)
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service petite enfance, sous la responsabilité de la directrice du Multiaccueil, vous assurez les activités de distribution et de service des repas le midi et la préparation des goûters. Vous garantissez la propreté et l’hygiène des locaux, des jeux, du mobilier, du linge, du matériel et équipement de restauration dans le respect du protocole HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire et des protocoles d’hygiène de la structure. Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Définition du poste :
Rattaché au service petite enfance, sous la responsabilité de la directrice du Multiaccueil, vous assurez les activités de distribution et de service des repas le midi et la préparation des goûters. Vous garantissez la propreté et l’hygiène des locaux, des jeux, du mobilier, du linge, du matériel et équipement de restauration dans le respect du protocole HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire et des protocoles d’hygiène de la structure. Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien.
Action à la buanderie :
- Mettre en route les machines à laver le linge et le sèche-linge et nettoyer les filtres
- Entretenir le linge, le plier, le distribuer dans les étages et le ranger.
- Appliquer le protocole d’hygiène en vigueur lors d’épidémies ou autres
- Signaler tout matériel devant être réparé, jeté et renouvelé
Action en cuisine :
- Mettre en chauffe et préparer la distribution des repas puis servir
- Nettoyer et désinfecter le matériel, mobilier et sols
- Relever les températures, organiser le suivi des denrées
- Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants
Action dans les locaux :
- Nettoyer et désinfecter le mobilier et jeux des enfants
- Aérer les locaux
- Veiller à la gestion du stock des produits entretien
- Remonter à la Direction toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie technique (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
- Trier et évacuer les déchets courants, maîtriser les règles d’application du tri sélectif
Action auprès des familles :
- Adopter un comportement accueillant et respectueux
- Fournir des sur-chaussures propres et en nombre suffisant
Action auprès de l’équipe :
- Participation aux journées pédagogiques
- Travail en équipe : organisation des différentes missions en prenant en compte le fonctionnement des sections
Rattaché au service petite enfance, sous la responsabilité de la directrice du Multiaccueil, vous assurez les activités de distribution et de service des repas le midi et la préparation des goûters. Vous garantissez la propreté et l’hygiène des locaux, des jeux, du mobilier, du linge, du matériel et équipement de restauration dans le respect du protocole HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire et des protocoles d’hygiène de la structure. Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien.
Action à la buanderie :
- Mettre en route les machines à laver le linge et le sèche-linge et nettoyer les filtres
- Entretenir le linge, le plier, le distribuer dans les étages et le ranger.
- Appliquer le protocole d’hygiène en vigueur lors d’épidémies ou autres
- Signaler tout matériel devant être réparé, jeté et renouvelé
Action en cuisine :
- Mettre en chauffe et préparer la distribution des repas puis servir
- Nettoyer et désinfecter le matériel, mobilier et sols
- Relever les températures, organiser le suivi des denrées
- Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants
Action dans les locaux :
- Nettoyer et désinfecter le mobilier et jeux des enfants
- Aérer les locaux
- Veiller à la gestion du stock des produits entretien
- Remonter à la Direction toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie technique (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
- Trier et évacuer les déchets courants, maîtriser les règles d’application du tri sélectif
Action auprès des familles :
- Adopter un comportement accueillant et respectueux
- Fournir des sur-chaussures propres et en nombre suffisant
Action auprès de l’équipe :
- Participation aux journées pédagogiques
- Travail en équipe : organisation des différentes missions en prenant en compte le fonctionnement des sections
Profils recherchés
Savoir être :
- Capacité à travailler seul et/ou en équipe
- Disponibilité et écoute
- Organisation dans le travail, rigueur
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Qualités relationnelles
- Résistance physique
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Couture
- Capacité à travailler seul et/ou en équipe
- Disponibilité et écoute
- Organisation dans le travail, rigueur
- Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
- Qualités relationnelles
- Résistance physique
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Couture
Contact et modalités de candidature
Contact
0329606060
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
46 rue Charles de Gaulle 88400 GERARDMER
ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
46 rue Charles de Gaulle 88400 GERARDMER
ou par courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
