Agent d'entretien
Offre n° O088260928000069
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny, Le Thillot (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la propreté des espaces dans le respect des règles d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la propreté des espaces dans le respect des règles d'hygiène.
Profils recherchés
expérience sur un poste similaire
discrétion - autonomie
connaissance de la réglementation
discrétion - autonomie
connaissance de la réglementation
Contact et modalités de candidature
Contact
0329250059
Informations complémentaires
par courrier à l'attention de Madame le Maire - 1 place du Maréchal de Lattre de Tassigny - 88160 LE THILLOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.