Assistant de gestion Ressources Humaines H/F
Offre n° O088260930000356
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 rue Jean Jaurès, Gérardmer (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agence Compétences et Territoires recherche un(e) Assistant de gestion Ressources Humaines pour une collectivité du secteur de Gérardmer, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une mission du 1er octobre 2026 au 30 mars 2027, à temps complet (35h/semaine).
Horaires :
* Cycle de 39 heures possible
Horaires :
* Cycle de 39 heures possible
Missions / conditions d'exercice
* Établir et contrôler la paie : calcul, éléments variables, déclarations sociales mensuelles, suivi budgétaire
* Assurer la gestion administrative des dossiers agents, du recrutement au départ (publication des offres, procédures de carrière, dossiers de retraite)
* Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations)
* Suivre le temps de travail, les absences, les congés et les dossiers de maladie ordinaire
* Accueillir et renseigner les agents sur les questions RH
* Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels
* Assurer la gestion administrative des dossiers agents, du recrutement au départ (publication des offres, procédures de carrière, dossiers de retraite)
* Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations)
* Suivre le temps de travail, les absences, les congés et les dossiers de maladie ordinaire
* Accueillir et renseigner les agents sur les questions RH
* Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels
Profils recherchés
* Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration, avec connaissance des règles de paie et du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience en RH souhaitée, maîtrise des outils bureautiques et connaissance appréciée des logiciels AGIHRE, SEDIT RH et Finances, SPL XDEMAT
* Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée
* Rigueur et sens de la confidentialité
* Discrétion
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Capacité d'organisation et autonomie
* Expérience en RH souhaitée, maîtrise des outils bureautiques et connaissance appréciée des logiciels AGIHRE, SEDIT RH et Finances, SPL XDEMAT
* Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée
* Rigueur et sens de la confidentialité
* Discrétion
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Capacité d'organisation et autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.