Agent d'entretien
Offre n° O088261002001645
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 rue de la Mairie, Frebécourt (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT DE REMPLACEMENT ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX
2h par quinzaine
2h par quinzaine
Missions / conditions d'exercice
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces Différencier les produits acides et alcalins
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Identifier les différents matériaux
Laver les vitres
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Manipuler et porter des matériels et des machines
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser des produits non polluants (dosage, substituts)
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Identifier les différents matériaux
Laver les vitres
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Manipuler et porter des matériels et des machines
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites Respecter les conditions d'utilisation des produits
Utiliser des produits non polluants (dosage, substituts)
Profils recherchés
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des techniques de service selon le public accueilli,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Autonomie
Organisation
Rigueur
Connaissance des techniques de service selon le public accueilli,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Autonomie
Organisation
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.