CHARGE.E DE COOPERATION CONVENTION TERRITOIRE GLOBALE
Offre n° O088261005000494
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Territoire - Quartier Richard 59 B avenue du 11 novembre, Rambervillers (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, R.I.F.S.E.E.P, CNAS, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
-Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Communauté de Communes en matière de développement et de redynamisation
d’un territoire.
-Participer au pilotage et à la contractualisation des projets en lien avec les différentes politiques publiques sur le
territoire.
-Accompagner les prises de décision en s’appuyant sur les orientations stratégiques, les contraintes budgétaires et les
enjeux locaux du territoire pour construire des dispositifs adaptés aux besoins de la population.
d’un territoire.
-Participer au pilotage et à la contractualisation des projets en lien avec les différentes politiques publiques sur le
territoire.
-Accompagner les prises de décision en s’appuyant sur les orientations stratégiques, les contraintes budgétaires et les
enjeux locaux du territoire pour construire des dispositifs adaptés aux besoins de la population.
Missions / conditions d'exercice
*Conduite des diagnostics territoriaux avec une attention particulière sur les thématiques d’inclusion des enfants
issus de familles défavorisées et/ ou porteurs de handicap…..
*Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Etablir un état des lieux des dispositifs et des acteurs du territoire
-Identifier des pistes d’amélioration, de maintien et/ou de développement des offres
-Accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets (méthodologie,
recherche de financement…)
-Repérer et proposer les leviers d’intervention de la collectivité
*Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
-Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial, dans les domaines de la petite
enfance, de l’offre de loisirs, de l’autonomie des jeunes
-Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité, dans une dimension individuelle comme collective
-Favoriser le maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale
-Garantir l’accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services, en s’appuyant sur le réseau des partenaires
présents sur le territoire
*Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
-Mobiliser les acteurs locaux
-Organiser et animer des comités techniques et de pilotage
-Organiser l’information des partenaires sur les dispositifs de la Collectivité
*Organisation et animation de la relation avec la population -Favoriser l’expression des habitants
-Valoriser la participation des habitants
-Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
*Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
-Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
-Conduire des analyses statistiques, qualitatives et quantitatives et des dispositifs d’évaluation
-Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation
*Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance jeunesse et éducation, parentalité, logement
et accès aux droits »
-Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
-Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Traduire les orientations politiques en plan d’actions
-Elaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
-Mettre en œuvre les outils d’évaluation des dispositifs
*Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
-Evaluer les demandes et les besoins des familles
-Animer et/ou suivre les commissions d’admission
*Animer la mise en réseau des acteurs
-Identifier et mobiliser les partenaires
-Développer des actions transversales avec les différents services de la Collectivité et les acteurs de l’enfance, de
la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.
*Organiser et animer la relation avec la population
issus de familles défavorisées et/ ou porteurs de handicap…..
*Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Etablir un état des lieux des dispositifs et des acteurs du territoire
-Identifier des pistes d’amélioration, de maintien et/ou de développement des offres
-Accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets (méthodologie,
recherche de financement…)
-Repérer et proposer les leviers d’intervention de la collectivité
*Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
-Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial, dans les domaines de la petite
enfance, de l’offre de loisirs, de l’autonomie des jeunes
-Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité, dans une dimension individuelle comme collective
-Favoriser le maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale
-Garantir l’accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services, en s’appuyant sur le réseau des partenaires
présents sur le territoire
*Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
-Mobiliser les acteurs locaux
-Organiser et animer des comités techniques et de pilotage
-Organiser l’information des partenaires sur les dispositifs de la Collectivité
*Organisation et animation de la relation avec la population -Favoriser l’expression des habitants
-Valoriser la participation des habitants
-Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe
*Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
-Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
-Conduire des analyses statistiques, qualitatives et quantitatives et des dispositifs d’évaluation
-Exploiter et communiquer les résultats de l’évaluation
*Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance jeunesse et éducation, parentalité, logement
et accès aux droits »
-Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
-Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Traduire les orientations politiques en plan d’actions
-Elaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
-Mettre en œuvre les outils d’évaluation des dispositifs
*Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
-Evaluer les demandes et les besoins des familles
-Animer et/ou suivre les commissions d’admission
*Animer la mise en réseau des acteurs
-Identifier et mobiliser les partenaires
-Développer des actions transversales avec les différents services de la Collectivité et les acteurs de l’enfance, de
la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale.
*Organiser et animer la relation avec la population
Profils recherchés
Compétences/Connaissances/Savoirs généraux :
• Connaissance des politiques publiques, de leurs cadres réglementaires
et des procédures de fonctionnement des Collectivités
• Méthodologie de projet : diagnostic, mise en œuvre, financement, évaluation
• Techniques d’animation de réunions, de réseaux…
Savoirs être :
• Autonomie
• Aisance relationnelle
Cadres d’emplois :
Niveau BAC + 2 / BAC + 3 ou justifiant d’une solide expérience dans le domaine de l’animation territoriale : Educateurs
territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux, cadres territoriaux du social et de la santé…
• Connaissance des politiques publiques, de leurs cadres réglementaires
et des procédures de fonctionnement des Collectivités
• Méthodologie de projet : diagnostic, mise en œuvre, financement, évaluation
• Techniques d’animation de réunions, de réseaux…
Savoirs être :
• Autonomie
• Aisance relationnelle
Cadres d’emplois :
Niveau BAC + 2 / BAC + 3 ou justifiant d’une solide expérience dans le domaine de l’animation territoriale : Educateurs
territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux, cadres territoriaux du social et de la santé…
Contact et modalités de candidature
Contact
0329294206
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président, Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Carole BERTRAND, Responsable du Pôle
Services à la Personne
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE RAMBERVILLERS
Monsieur Le Président, Christophe LEMESLE
Maison du Territoire – Quartier Richard
59 B avenue du 11 novembre
88700 RAMBERVILLERS
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Carole BERTRAND, Responsable du Pôle
Services à la Personne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
