Auxiliaire de puériculture
Offre n° O088261009000100
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre Bérégovoy, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grade de catégorie B auxiliaire puériculture classe normale
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) à la maison de l’Enfance Françoise Dolto, sous la responsabilité de la directrice et des directrices adjointes, et dans le cadre du projet éducatif du service, vous prenez en charge les enfants de 0 à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Établir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne.
- Prendre en compte et respecter les demandes de la famille.
- Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité.
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l’enfant.
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie :
- Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes.
- Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.
Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
- Réguler les interactions entre les enfants.
- Établir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne.
- Prendre en compte et respecter les demandes de la famille.
- Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité.
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l’enfant.
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie :
- Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes.
- Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique.
Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
- Réguler les interactions entre les enfants.
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (fournir la copie du diplôme)
- CAP AEPE (fournir la copie du diplôme)
Compétences et aptitudes requises :
- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et les règles de fonctionnement du service.
- Travailler, partager, collaborer et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet d’établissement.
- Écoute, discrétion.
- Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Poste à 35h00/semaine à la maison de l’enfance F. Dolto
Horaires variables de 7h à 19h du lundi au vendredi
Rémunération statutaire et régime indemnitaire catégorie B
Titulaire de la fonction publique ou contractuel CDD d’un an renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible
- CAP AEPE (fournir la copie du diplôme)
Compétences et aptitudes requises :
- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et les règles de fonctionnement du service.
- Travailler, partager, collaborer et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet d’établissement.
- Écoute, discrétion.
- Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Poste à 35h00/semaine à la maison de l’enfance F. Dolto
Horaires variables de 7h à 19h du lundi au vendredi
Rémunération statutaire et régime indemnitaire catégorie B
Titulaire de la fonction publique ou contractuel CDD d’un an renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526048
Informations complémentaires
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% pour un montant plafonné par mois de 104,40 euros
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
● Forfait mobilités durables
Contact et informations complémentaires : Madame Aurélie PANNEQUIN : aurelie.pannequin@ca-saintdie.fr ; Madame Manon COLLIN : manon.collin@ca-saintdie.fr
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% pour un montant plafonné par mois de 104,40 euros
● Carte UP déjeuner avec participation employeur.
● Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
● Forfait mobilités durables
Contact et informations complémentaires : Madame Aurélie PANNEQUIN : aurelie.pannequin@ca-saintdie.fr ; Madame Manon COLLIN : manon.collin@ca-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.