Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O088261009000118
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, place du champtel, La Bresse (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de la Bresse recherche pour son service Ressources Humaines, un gestionnaire (H/F) à temps complet.
Ce service est mutualisé entre la Commune et le CCAS de La Bresse, service support de l'activité quotidienne de la collectivité avec ses 180 agents.
En lien avec votre binôme, vous assurez à terme la gestion des agents statutaires et des agents contractuels, de l'embauche à la retraite et vous deviendrez leur interlocuteur privilégié dans le cadre d'une gestion à taille humaine.
Ce service est mutualisé entre la Commune et le CCAS de La Bresse, service support de l'activité quotidienne de la collectivité avec ses 180 agents.
En lien avec votre binôme, vous assurez à terme la gestion des agents statutaires et des agents contractuels, de l'embauche à la retraite et vous deviendrez leur interlocuteur privilégié dans le cadre d'une gestion à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la gestion des carrières vous serez notamment chargé(e), avec votre binôme, de l’établissement et du suivi administratif :
- Des actes de gestion courante de la carrière des agents statutaires
- Des arrêtés de régime indemnitaire
- Des contrats de travail
- Des déclarations de vacances de postes
- Des dossiers auprès des instances médicales et des visites médicales
- Des actes et dossiers d’absences pour raison de santé
- Des dossiers de retraite
Parallèlement, en lien avec les services, vous assurerez :
- L’organisation des campagnes annuelles d'entretiens professionnels et le traitement des comptes-rendus
- Le suivi de la mise à jour des fiches de poste et de l'organigramme
- La gestion des mises à disposition de fonctionnaires
- Le suivi des assermentations, des dossiers de médaille du travail et production d'attestations diverses
- La gestion des demandes d'autorisation de télétravail
- Le suivi des actes de nominations des régisseurs de recettes
- Le suivi de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- Des actes de gestion courante de la carrière des agents statutaires
- Des arrêtés de régime indemnitaire
- Des contrats de travail
- Des déclarations de vacances de postes
- Des dossiers auprès des instances médicales et des visites médicales
- Des actes et dossiers d’absences pour raison de santé
- Des dossiers de retraite
Parallèlement, en lien avec les services, vous assurerez :
- L’organisation des campagnes annuelles d'entretiens professionnels et le traitement des comptes-rendus
- Le suivi de la mise à jour des fiches de poste et de l'organigramme
- La gestion des mises à disposition de fonctionnaires
- Le suivi des assermentations, des dossiers de médaille du travail et production d'attestations diverses
- La gestion des demandes d'autorisation de télétravail
- Le suivi des actes de nominations des régisseurs de recettes
- Le suivi de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ou à défaut solide expérience en Ressources Humaines et volonté de se former
Connaissances en droit public
Esprit d’équipe
Bonnes qualités rédactionnelles et sens des relations humaines
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
Capacité à hiérarchiser les priorités
Connaissances en droit public
Esprit d’équipe
Bonnes qualités rédactionnelles et sens des relations humaines
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
Capacité à hiérarchiser les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylviane REMY, responsable du service Ressources Humaines 03 29 25 40 21
Informations complémentaires
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs
- Rémunération indiciaire et primes
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur Le Maire 12 Place du Champtel 88250 La BRESSE
- Rémunération indiciaire et primes
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur Le Maire 12 Place du Champtel 88250 La BRESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.