INFIRMIERE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE DE PMI
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Offre n° O089231201304211
Publiée le 22/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 rue Émile Zola, Migennes (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
POSTE A 60%
Au sein de l'équipe de PMI du territoire, sous la responsabilité du cadre de PMI, et en lien avec la direction PMI, l'infirmière-puéricultrice met en œuvre sur son secteur le suivi et le contrôle des agréments des assistant(e)s maternel(le)s, selon la législation et la politique du Conseil Départemental.
Au sein de l'équipe de PMI du territoire, sous la responsabilité du cadre de PMI, et en lien avec la direction PMI, l'infirmière-puéricultrice met en œuvre sur son secteur le suivi et le contrôle des agréments des assistant(e)s maternel(le)s, selon la législation et la politique du Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des agréments des 187 assistant(e)s maternel(le)s :
* Animer les réunions d'information pré-agrément pour les futures assistantes maternelles
* Évaluer les candidatures d'agrément et de renouvellement d'agrément d'assistante maternelle
* Rédiger des rapports permettant la prise de décision du Cadre de PMI pour l'agrément des assistantes maternelles
* Accompagner et contrôler les assistantes maternelles et les parents
* Nouer des contacts avec les relais petite enfance et les autres partenaires
* Participer ponctuellement à des actions de formation, mettre en place des actions collectives de prévention.
* Animer les réunions d'information pré-agrément pour les futures assistantes maternelles
* Évaluer les candidatures d'agrément et de renouvellement d'agrément d'assistante maternelle
* Rédiger des rapports permettant la prise de décision du Cadre de PMI pour l'agrément des assistantes maternelles
* Accompagner et contrôler les assistantes maternelles et les parents
* Nouer des contacts avec les relais petite enfance et les autres partenaires
* Participer ponctuellement à des actions de formation, mettre en place des actions collectives de prévention.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
* Maîtrise de la législation sur la PMI et les assistant(e)s maternel(le)s
* Connaissance de la relation parent- enfant et du développement psychomoteur de l'enfant
* Connaissance des dispositifs et acteurs de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
* Maîtrise des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement
* Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, santé publique
* Utilisation des outils informatiques (office 365, messagerie, Solis, Intranet)
* Connaissance et maîtrise du métier d'infirmière-puéricultrice acquises par le diplôme
* Connaissance du réseau de partenaires
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil Départemental
* Connaissance des techniques de communication écrite
* Savoir mener un entretien
SAVOIR-ÊTRE :
* Capacité d'autonomie pour organiser et prioriser son travail
* Capacité au travail en équipe
* Capacité d'écoute bienveillante, adaptabilité, disponibilité
* Discrétion
* Esprit de synthèse et rigueur
* Capacité à transmettre ses connaissances et à rendre compte de son travail
DIPLÔMES :
* Diplôme d'État de Infirmière Puéricultrice et/ou d'Infirmière
EXPÉRIENCE :
Une expérience antérieure ou connaissance des missions de PMI est souhaitée
AUTRE :
Permis B exigé
* Maîtrise de la législation sur la PMI et les assistant(e)s maternel(le)s
* Connaissance de la relation parent- enfant et du développement psychomoteur de l'enfant
* Connaissance des dispositifs et acteurs de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
* Maîtrise des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement
* Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, santé publique
* Utilisation des outils informatiques (office 365, messagerie, Solis, Intranet)
* Connaissance et maîtrise du métier d'infirmière-puéricultrice acquises par le diplôme
* Connaissance du réseau de partenaires
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil Départemental
* Connaissance des techniques de communication écrite
* Savoir mener un entretien
SAVOIR-ÊTRE :
* Capacité d'autonomie pour organiser et prioriser son travail
* Capacité au travail en équipe
* Capacité d'écoute bienveillante, adaptabilité, disponibilité
* Discrétion
* Esprit de synthèse et rigueur
* Capacité à transmettre ses connaissances et à rendre compte de son travail
DIPLÔMES :
* Diplôme d'État de Infirmière Puéricultrice et/ou d'Infirmière
EXPÉRIENCE :
Une expérience antérieure ou connaissance des missions de PMI est souhaitée
AUTRE :
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0386728989
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature sur le site internet Département
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.