La Communauté de communes Chablis Villages et Terroirs (3CVT) est un EPCI regroupant 36 communes. La diversité des atouts de son territoire rural, ainsi que la qualité de vie qu'elle offre, font de la 3CVT un territoire adéquat pour obtenir un juste équilibre entre épanouissement personnel et professionnel.
Dans ce cadre et suite à une réorganisation du service, la Communauté de communes recherche sa/son futur.e Responsable du service Assainissement.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, membre du Comité de pilotage et en relation étroite avec les élus communautaires référents, la/le Responsable du service Assainissement aura pour mission de piloter la politique d'assainissement de l'intercommunalité (collectif et non collectif, gestion en régie et en DSP, équipes intercommunales et mise à disposition d'agents communaux) ainsi que la préparation au transfert eau potable obligatoire au plus tard le 1er janvier 2026. Elle/il organisera son équipe en accord avec les objectifs de la structure et du mandat. Elle/il sera force de proposition notamment afin de réaliser les objectifs pluriannuels d'investissement dans le respect de la soutenabilité financière de la Communauté de communes.

• Participation à la définition et la mise en œuvre de la politique assainissement de la 3CVT
- Engager la 3CVT dans une démarche de gestion des ouvrages optimisée et de prévision des travaux en accords avec les obligations règlementaires et des partenaires institutionnels
- Assurer la mise en œuvre des obligations réglementaires et sécuritaires au sein des ouvrages et réseaux d'assainissement
- Développer les missions de suivi de l'assainissement non collectif en prenant en compte la spécificité vinicole et viticole du territoire

• Définition d'une politique pluriannuelle d'investissement dans le respect de la soutenabilité financière de l'EPCI
- Organiser le récolement des réseaux et la mise à jour des inventaires
- Etre en appui à la Directrice des finances dans la clôture du transfert de la compétence assainissement, amorce au transfert de la compétence Eau potable
- Elaborer et assurer le suivi du plan pluriannuel d'investissement du budget Assainissement, participer à l'élaboration du budget en M49, suivre l'exécution budgétaire
- Assurer la gestion administrative et financière du service

• Relation avec les partenaires institutionnels
- Piloter les demandes de subvention et relation avec les financeurs
- Hiérarchiser les projets en fonction des opportunités de subvention, connaître les règlements de financement accessibles selon les projets envisagés par la 3CVT

• Suivi des marchés
- Réaliser le suivi de la délégation de service public (DSP) Assainissement de Chablis : relations avec le délégataire, suivi du contenu de la DSP
- Piloter et suivre l'ensemble des marchés liés au service : schémas directeurs, études, maitrise d'œuvre et travaux
- Assurer le suivi des entreprises en charge de la réalisation des travaux
- Participer aux réunions de travaux

• Supervision des équipes et animation du service
- Réaliser le suivi qualitatif et quantitatif des objectifs annuels et pluriannuels du service, pour atteindre une véritable démarche qualité : tableaux de bords et outils de suivi
- Animer le service Assainissement et manager l’équipe multi-sites de 7 agents, coordonner les actions du service
- Superviser l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages et réseaux
- Poursuivre la structuration du service : lien avec les référentes par secteur, les equipes d'exploitation et les agents mis à disposition
- Organiser et réaliser le suivi du travail de l'équipe (dont astreintes)

• Appui aux élus et à la Direction générale
- Préparer et participer aux réunions de la commission Assainissement et du groupe de travail Transfert de la compétence Eau potable
- Participer à la préparation des conseils communautaires
- Conseiller et être en appui aux élus et à la direction générale des services, participer aux comités de pilotage
- Assurer une veille juridique et technique constante
- Etre force de proposition et en appui pour la réalisation de projets structurants

• Supervision de l'organisation du transfert de la compétence Eau potable (2024-2025)
- Piloter le suivi de l'étude de gouvernance actuellement menée par un cabinet d'étude
- Incarner le lien constant avec les communes gestionnaires, structures infra et supracommunautaires dans l'évolution de l'organisation du transfert
- Appui à la décision et conseil aux élus
A horizon 2026 et dans le cas d'une reprise en toute ou partie de la compétence, ce poste évoluera pour intégrer l'ensemble du service Eau potable

• Diplômes
- Métiers de l’eau : BTS, Licence ou Ingénieur (débutants acceptés)
- Permis B

• Savoirs
- Maîtrise des outils informatiques
- Fonctionnement général des collectivités territoriales
- Hydraulique, chimie de l'eau, technique sur le traitement de l'eau potable et d'Assainissement non collectif, VRD
- Thématiques liées à la gestion de l'eau
- Management d'équipe

• Aptitudes professionnelles
- Sens du service public
- Rigueur
- Organisation, priorisation et hiérarchisation du travail
- Travail en équipe
- Animation de collectif
- travail en mode projet