adjoint d'animation
Offre n° O089240328000916
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIGENNES
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la responsable des structures, l’auxiliaire de puériculture aura pour mission principale la prise en charge de l’enfant âgé de 2 mois et demi à 4 ans, confié par ses parents, en veillant à sa sécurité, son bien-être et son développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil de l’enfant et de sa famille : Soutenir la fonction parentale, Transmettre les informations nécessaires sur la journée de l’enfant, Faciliter au mieux le moment de la séparation par une mise en confiance de l’enfant et de ses parents…
- Mise en place d’activités pour le développement et l’épanouissement de l’enfant : proposer des jeux ou activités adaptés aux âges des enfants et dans le respect du projet pédagogique afin de susciter l’éveil, l’épanouissement, le langage, le développement psychomoteur.
- Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants.
- Effectuer les soins nécessaires à l’enfants (hygiène, médication si besoin…). Accompagner l’enfant sur les différents temps de la journée (repas, jeux, siestes…) et lui permettre d’accéder à l’autonomie.
-Activités annexes : entretien et nettoyage des locaux, du linge et du matériel (désinfection des jeux), préparation des repas
Accueil de l’enfant et de sa famille : Soutenir la fonction parentale, Transmettre les informations nécessaires sur la journée de l’enfant, Faciliter au mieux le moment de la séparation par une mise en confiance de l’enfant et de ses parents…
- Mise en place d’activités pour le développement et l’épanouissement de l’enfant : proposer des jeux ou activités adaptés aux âges des enfants et dans le respect du projet pédagogique afin de susciter l’éveil, l’épanouissement, le langage, le développement psychomoteur.
- Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants.
- Effectuer les soins nécessaires à l’enfants (hygiène, médication si besoin…). Accompagner l’enfant sur les différents temps de la journée (repas, jeux, siestes…) et lui permettre d’accéder à l’autonomie.
-Activités annexes : entretien et nettoyage des locaux, du linge et du matériel (désinfection des jeux), préparation des repas
Profils recherchés
-CAP Petite Enfance / AEPE exigé
-Connaissance du développement de l’enfant
-Disponibilité
-Réactivité
-Sens du relationnel
-Expérience en structure collective appréciée
-Capacité d’écoute et aisance relationnelle avec les familles et les enfants,
-Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
-Rigueur, dynamisme
-Permis B souhaité
-Connaissance du développement de l’enfant
-Disponibilité
-Réactivité
-Sens du relationnel
-Expérience en structure collective appréciée
-Capacité d’écoute et aisance relationnelle avec les familles et les enfants,
-Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
-Rigueur, dynamisme
-Permis B souhaité
Contact
Contact
0386800945
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.