Chef de service des modes d'accueil individuels du jeune enfant F/H
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Offre n° O089240329000249
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERRIGNY
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l’Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie. Elle participe aux actions de prévention et de soutien à la parentalité. Placé sous la hiérarchie de la directrice des services de PMI et en lien fonctionnel avec le médecin directeur des actions de santé de PMI, le chef du service des modes d'accueil pilote les dispositifs et leurs équipes œuvrant en direction des modes d'accueil individuels : assistants maternels, Maisons des Assistants Maternels (MAM), Relais Petite Enfance (RPE).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Encadre l’équipe d’infirmières / puéricultrices chargée du suivi et du contrôle des agréments individuels (5 ETP) et travaille, en lien fonctionnel, avec les secrétaires en charge du suivi administratif de ces modes d’accueil,
• Pilote et sécurise les process, instances et référentiels spécifiques aux missions d’agrément/ouverture, de suivi et de contrôle des 12 MAM du département,
• Accompagne les porteurs de projets publics ou privés de MAM en lien avec les partenaires,
• Pilote et sécurise les process, instances et référentiels spécifiques aux missions d’agrément, de suivi, de formation et de contrôle des 1466 assistants maternels au sein des 6 UTS du département,
• Pilote la formation des assistants maternels, élabore le marché triennal relatif au choix des prestataires de formation en lien avec la conseillère pédagogique,
• Accompagne techniquement les 14 RPE et copilote le réseau des RPE avec la Caf,
• Participe au développement et à l’évolution du logiciel associé (Solis Asma) en lien avec la directrice des services et le chef de projet.
• Encadre l’équipe d’infirmières / puéricultrices chargée du suivi et du contrôle des agréments individuels (5 ETP) et travaille, en lien fonctionnel, avec les secrétaires en charge du suivi administratif de ces modes d’accueil,
• Pilote et sécurise les process, instances et référentiels spécifiques aux missions d’agrément/ouverture, de suivi et de contrôle des 12 MAM du département,
• Accompagne les porteurs de projets publics ou privés de MAM en lien avec les partenaires,
• Pilote et sécurise les process, instances et référentiels spécifiques aux missions d’agrément, de suivi, de formation et de contrôle des 1466 assistants maternels au sein des 6 UTS du département,
• Pilote la formation des assistants maternels, élabore le marché triennal relatif au choix des prestataires de formation en lien avec la conseillère pédagogique,
• Accompagne techniquement les 14 RPE et copilote le réseau des RPE avec la Caf,
• Participe au développement et à l’évolution du logiciel associé (Solis Asma) en lien avec la directrice des services et le chef de projet.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
• Savoirs techniques en matière de périnatalité et de santé publique
• Connaissances du droit public, notions de droit privé et de la réglementation relative aux modes d’accueils individuels
• Connaissances des partenaires locaux
• Connaissance de l'institution CD89
• Connaissance de la législation de PMI
• Connaissances informatiques : Office 365, Libre Office, Messagerie, Solis,
• Disponibilité
• Savoir gérer les urgences, notamment en l'absence de la Directrice des services de PMI
• Capacité à la prise d'autonomie
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir se positionner
• Savoir prioriser, organiser
• Écoute active et bienveillante
• Discrétion, secret professionnel
• Capacité à négocier
DIPLÔMES :
Diplômes d’État d’infirmière et de puéricultrice
EXPÉRIENCE :
Une expérience en PMI, en lien avec les modes d’accueil individuels ou sur un poste similaire serait souhaitable.
SITUATION GÉOGRAPHIQUE :
Direction PMI - 10 ROUTE DE SAINT GEORGES A PERRIGNY (89000)
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département (UTS)
• Savoirs techniques en matière de périnatalité et de santé publique
• Connaissances du droit public, notions de droit privé et de la réglementation relative aux modes d’accueils individuels
• Connaissances des partenaires locaux
• Connaissance de l'institution CD89
• Connaissance de la législation de PMI
• Connaissances informatiques : Office 365, Libre Office, Messagerie, Solis,
• Disponibilité
• Savoir gérer les urgences, notamment en l'absence de la Directrice des services de PMI
• Capacité à la prise d'autonomie
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir se positionner
• Savoir prioriser, organiser
• Écoute active et bienveillante
• Discrétion, secret professionnel
• Capacité à négocier
DIPLÔMES :
Diplômes d’État d’infirmière et de puéricultrice
EXPÉRIENCE :
Une expérience en PMI, en lien avec les modes d’accueil individuels ou sur un poste similaire serait souhaitable.
SITUATION GÉOGRAPHIQUE :
Direction PMI - 10 ROUTE DE SAINT GEORGES A PERRIGNY (89000)
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département (UTS)
Contact
Contact
0386728989
Lien de candidature
Informations complémentaires
/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.