Animateur en centre de loisirs H/F
Offre n° O089240502000221
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUXERRE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants (de 2 ans 1/2 à 12 ans) en fonction du projet pédagogique du centre de loisirs d'affectation pendant les accueils périscolaires et extrascolaires (centre de loisirs, pause méridienne, et garderie selon temps de travail).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Adopter des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité
- Construire, proposer et évaluer des projets animations en lien avec le projet pédagogique et les orientations du projet éducatif
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de vie collective
- Travailler en équipe et proposer des animations dans le respect du projet éducatif et dans le cadre réglementaire des centres de loisirs
- Programmer, encadrer, animer et évaluer des temps de vie collective, de vie quotidienne et d'animation
- Être à l'écoute/ échanger avec l'équipe d'animation, les enseignants, les familles...
- Contribuer au travail en équipe et avec les partenaires (institutionnels et associatifs)
- Se former de manière continue
- Veiller en permanence à la qualité du cadre relationnel
- Adopter des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité
- Construire, proposer et évaluer des projets animations en lien avec le projet pédagogique et les orientations du projet éducatif
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de vie collective
- Travailler en équipe et proposer des animations dans le respect du projet éducatif et dans le cadre réglementaire des centres de loisirs
- Programmer, encadrer, animer et évaluer des temps de vie collective, de vie quotidienne et d'animation
- Être à l'écoute/ échanger avec l'équipe d'animation, les enseignants, les familles...
- Contribuer au travail en équipe et avec les partenaires (institutionnels et associatifs)
- Se former de manière continue
- Veiller en permanence à la qualité du cadre relationnel
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Être ponctuel(le)
- Avoir une expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans d'une durée minimum d'un an
- Avoir une connaissance d'enfants d'âges différents (besoins et les caractéristiques des enfants accueillis)
- Avoir connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs et en assurer son application
- Compétences techniques (méthodologie de projet, techniques d'animation, pédagogie)
- Capacité à gérer et animer un groupe d'enfants en proposant des activités adaptées
- Avoir la capacité de travailler en équipe (bon relationnel, adaptation, écoute, respect, remise en question)
- Avoir la capacité de se remettre en question, à transmettre des informations et capacité à alerter pour toutes situations difficiles
- Avoir un esprit d'initiative
- Être dynamique et organisé(e)
- Diplomatie, confidentialité et discrétion
- Être ponctuel(le)
- Avoir une expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans d'une durée minimum d'un an
- Avoir une connaissance d'enfants d'âges différents (besoins et les caractéristiques des enfants accueillis)
- Avoir connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs et en assurer son application
- Compétences techniques (méthodologie de projet, techniques d'animation, pédagogie)
- Capacité à gérer et animer un groupe d'enfants en proposant des activités adaptées
- Avoir la capacité de travailler en équipe (bon relationnel, adaptation, écoute, respect, remise en question)
- Avoir la capacité de se remettre en question, à transmettre des informations et capacité à alerter pour toutes situations difficiles
- Avoir un esprit d'initiative
- Être dynamique et organisé(e)
- Diplomatie, confidentialité et discrétion
Contact
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.