Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O089250314001004
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 3 mois à 3 ans révolus
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Proposer à l’enfant des activités d’éveil et une relation lui assurant une sécurité affective et physique
- Identifier les besoins des enfants et apporter une réponse adaptée
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement et au règlement général des services Petite Enfance
- Participer à la gestion globale de l'équipement en lien avec l'équipe éducative
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l’équipe de direction
- Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Proposer à l’enfant des activités d’éveil et une relation lui assurant une sécurité affective et physique
- Identifier les besoins des enfants et apporter une réponse adaptée
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l’établissement et au règlement général des services Petite Enfance
- Participer à la gestion globale de l'équipement en lien avec l'équipe éducative
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l’équipe de direction
- Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions
Profils recherchés
- Personne titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- Connaissance et respect des réglementations liées au secteur de la petite enfance
- Connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique)
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, d'adaptation, organisationnelle
- Notions de discrétion et de secret professionnel
- Notions d'ergonomie
CONDITIONS :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- temps de travail du lundi au vendredi dans l'amplitude d'ouverture de la crèche
- Connaissance et respect des réglementations liées au secteur de la petite enfance
- Connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique)
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, d'adaptation, organisationnelle
- Notions de discrétion et de secret professionnel
- Notions d'ergonomie
CONDITIONS :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- temps de travail du lundi au vendredi dans l'amplitude d'ouverture de la crèche
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.