auxiliaire de puériculture
Offre n° O089250512000394
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
99, rue Carnot, Villeneuve-sur-Yonne (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement d’un agent en congé maternité, La commune de VILLENEUVE SUR YONNE recherche pour sa crèche municipale 1 auxiliaire de puériculture à temps complet pour l'accueil, les soins quotidiens et l'organisation d'activités d'éveil de l'enfant de moins de 3 ans en structure collective.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueil des enfants et de leur famille
* gérer les moments de transmission avec les familles ;
* Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité en établissant une relation de confiance ;
* Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement en fonction de l'horaire de travail.
Accompagnement des enfants
*Proposer et animer des activités de jeu diversifiées ;
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en toute circonstance et respecter les protocoles et habitudes de l'établissement ;
* Identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective ;
* Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile (y compris la préparation des biberons);
* Participer à l'aménagement des espaces de vie ;
* Participer aux tâches d’entretien des locaux, matériels et mobiliers ;
Missions secondaires :
Participer aux temps festifs, accompagner les enfants en sortie extérieures
Participer à l’accueil
Participer aux diverses réunions d’équipe et à la commission repas
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
Accueil des enfants et de leur famille
* gérer les moments de transmission avec les familles ;
* Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité en établissant une relation de confiance ;
* Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement en fonction de l'horaire de travail.
Accompagnement des enfants
*Proposer et animer des activités de jeu diversifiées ;
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en toute circonstance et respecter les protocoles et habitudes de l'établissement ;
* Identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective ;
* Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile (y compris la préparation des biberons);
* Participer à l'aménagement des espaces de vie ;
* Participer aux tâches d’entretien des locaux, matériels et mobiliers ;
Missions secondaires :
Participer aux temps festifs, accompagner les enfants en sortie extérieures
Participer à l’accueil
Participer aux diverses réunions d’équipe et à la commission repas
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture IMPERATIF
* connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
* savoir identifier les manifestations liées à l'enfant
* savoir évaluer l'état clinique des enfants.
* Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Capacité de travail au sein d'une équipe, d'écoute et de communication ;
* Discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect, bienveillance
* Rendre compte de manière orale et écrite ;
Calendrier vaccinal à jour
Congés imposés 3 semaines l’été et une semaine l’hiver (fermeture de la structure)
Horaires variables
* connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
* savoir identifier les manifestations liées à l'enfant
* savoir évaluer l'état clinique des enfants.
* Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Capacité de travail au sein d'une équipe, d'écoute et de communication ;
* Discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect, bienveillance
* Rendre compte de manière orale et écrite ;
Calendrier vaccinal à jour
Congés imposés 3 semaines l’été et une semaine l’hiver (fermeture de la structure)
Horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0386876200
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV par courrier à l’attention de madame la Maire – 99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE ou par mail accueil@villeneuve-yonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.