Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O089250618001167
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
• Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits,
• Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties…,
• Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
• Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
• Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé,
• Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
• Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique
• Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits,
• Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties…,
• Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
• Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
• Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé,
• Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
• Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique
Missions / conditions d'exercice
.• Dans le cadre d’un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un professionnel de la petite enfance (H/F).
• Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
• Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant
• Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
• Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant
Profils recherchés
- COMPETENCES ET QUALIFICATIONS :
• Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’ ’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant : Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant - Légifrance
• Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
• Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
• Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
SAVOIR-ÊTRE
• Grande qualité d’écoute, d’observation et sens des relations humaines,
• Esprit d’équipe, coopération et communication constructive,
• Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et autonomie,
• Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
• Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’ ’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant : Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant - Légifrance
• Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
• Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
• Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
SAVOIR-ÊTRE
• Grande qualité d’écoute, d’observation et sens des relations humaines,
• Esprit d’équipe, coopération et communication constructive,
• Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et autonomie,
• Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Date de prise de poste : dès que possible
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention “candidature, ne pas ouvrir” : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l’attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention “candidature, ne pas ouvrir” : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l’attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
>9 rue carnot
89200 Avallon
>9 rue carnot
89200 Avallon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.