Agent périscolaire
Offre n° O089250630001693
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8bis, Grande rue, Maillot (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent périscolaire
Equipe de 4 personnes.
Contrat annualisé : 23h/semaine
Du 1er sept 2025 au 31 août 2026
Equipe de 4 personnes.
Contrat annualisé : 23h/semaine
Du 1er sept 2025 au 31 août 2026
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants pendant la restauration scolaire.
Surveillance pendant la garderie
Entretien des bâtiments
Surveillance pendant la garderie
Entretien des bâtiments
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants
- Savoir gérer les conflits entre les enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux
- Connaître les règles d'hygiène d'entretien des bâtiments
SAVOIR-ETRE :
- Pédagogie
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Discrétion
- Autonomie
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants
- Savoir gérer les conflits entre les enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Savoir organiser et animer des jeux
- Connaître les règles d'hygiène d'entretien des bâtiments
SAVOIR-ETRE :
- Pédagogie
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Discrétion
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.