INFIRMIER(E) DE CRECHE
Offre n° O089250717000451
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Professeur Abel Minard, Tonnerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITE :
La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants.
Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d’Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre.
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité se caractérise par un fort niveau d’intégration lié aux compétences exercées et verra la concrétisation de projets innovants dans les mois et années à venir.
La crèche « l’Îlot Bambins » située à Tonnerre, est labellisée « Accueil de l’enfant en situation de handicap ». Elle accueille des enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans ; de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Cette structure de 600 m2 entièrement rénovée et agrandie dispose de 3 sections d’âges avec 3 belles unités de vie ainsi que des salles d’activités spécifiques (motricité, jeux d’eau, activités manuelles et espace Snoezelen). Les espaces ont été repensés, plus lumineux et fonctionnels, avec des travaux réalisés dans une logique écologique (installation de récupérateur d’eau, réfection de la toiture avec pose de panneaux photovoltaïques, faux-plafond de haute qualité acoustique et isolant…).
Ce bâtiment inauguré en mars 2025, permet aujourd’hui une meilleure qualité de service et un cadre de travail optimisé pour les professionnels.
Les repas des enfants sont confectionnés sur place avec une attention particulière pour les produits issus des circuits courts. Les enfants disposent d'une belle terrasse et d'une aire de jeu sécurisée.
Une grande importance est accordée à la bienveillance et au respect du rythme des enfants.
La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants.
Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d’Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre.
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité se caractérise par un fort niveau d’intégration lié aux compétences exercées et verra la concrétisation de projets innovants dans les mois et années à venir.
La crèche « l’Îlot Bambins » située à Tonnerre, est labellisée « Accueil de l’enfant en situation de handicap ». Elle accueille des enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans ; de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Cette structure de 600 m2 entièrement rénovée et agrandie dispose de 3 sections d’âges avec 3 belles unités de vie ainsi que des salles d’activités spécifiques (motricité, jeux d’eau, activités manuelles et espace Snoezelen). Les espaces ont été repensés, plus lumineux et fonctionnels, avec des travaux réalisés dans une logique écologique (installation de récupérateur d’eau, réfection de la toiture avec pose de panneaux photovoltaïques, faux-plafond de haute qualité acoustique et isolant…).
Ce bâtiment inauguré en mars 2025, permet aujourd’hui une meilleure qualité de service et un cadre de travail optimisé pour les professionnels.
Les repas des enfants sont confectionnés sur place avec une attention particulière pour les produits issus des circuits courts. Les enfants disposent d'une belle terrasse et d'une aire de jeu sécurisée.
Une grande importance est accordée à la bienveillance et au respect du rythme des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à la direction de la crèche, vous serez le référent dans les domaines diététique, hygiène, sécurité, sanitaire et santé. Vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être ;
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement en lien avec vos champs de compétences ;
- Assurer les soins médicaux des enfants et établir le protocole médical d’urgence en collaboration avec le médecin de la structure ;
- Assurer un rôle clé dans la veille préventive en matière de santé : vous rédigez et suivez la mise en place des protocoles adaptés aux normes d’hygiène spécifiques aux EAJE ;
- Mettre vos connaissances spécifiques au service de l’équipe par la formation et la sensibilisation ;
- Initier et favoriser au sein des équipes un travail de réflexion sur les objectifs de l'établissement ;
- Aider les équipes à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulser une véritable réflexion autour des enfants ;
- Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être ;
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement en lien avec vos champs de compétences ;
- Assurer les soins médicaux des enfants et établir le protocole médical d’urgence en collaboration avec le médecin de la structure ;
- Assurer un rôle clé dans la veille préventive en matière de santé : vous rédigez et suivez la mise en place des protocoles adaptés aux normes d’hygiène spécifiques aux EAJE ;
- Mettre vos connaissances spécifiques au service de l’équipe par la formation et la sensibilisation ;
- Initier et favoriser au sein des équipes un travail de réflexion sur les objectifs de l'établissement ;
- Aider les équipes à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulser une véritable réflexion autour des enfants ;
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier(e) (DE)
- Connaître les règles en matière de santé d’hygiène, de sécurité et de diététique
- Connaître les rythmes de l’enfant et des individualités
- Travail en équipe
- Capacité de communication
- Qualités relationnelles
- Secret professionnel
- Sens de la hiérarchie
- Rigueur et anticipation
- Sens des responsabilités
- Capacité d’observation et d’analyse
- Expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaître les règles en matière de santé d’hygiène, de sécurité et de diététique
- Connaître les rythmes de l’enfant et des individualités
- Travail en équipe
- Capacité de communication
- Qualités relationnelles
- Secret professionnel
- Sens de la hiérarchie
- Rigueur et anticipation
- Sens des responsabilités
- Capacité d’observation et d’analyse
- Expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 07/09/2025, Possibilité d’entretiens anticipés.
Date prévisible des entretiens : Mi-septembre 2025
Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps non-complet - 10,5/35ème - Rémunération statutaire (échelle A) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr
(Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Date prévisible des entretiens : Mi-septembre 2025
Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps non-complet - 10,5/35ème - Rémunération statutaire (échelle A) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr
(Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.