Adjoint Technique
Offre n° O089250717000736
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Grande Rue, Passy (Yonne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le SIVOS ETIGNY-PASSY recherche un agent pour un poste qui se situe sur la commune de PASSY.
Ce poste polyvalent regroupe plusieurs missions complémentaires :
– Entretien de l'école.
– Accompagnement pendant le périscolaire du matin et du midi (Habillage et cantine)
• HORAIRES DE TRAVAIL :
Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi (7h00 à 7h40 et de 11h00 à 13h40 ) pendant les périodes scolaires.
En fonction de l'évolution des besoins et de l'organisation des services, les missions de ce poste pourront évoluer.
Ce poste polyvalent regroupe plusieurs missions complémentaires :
– Entretien de l'école.
– Accompagnement pendant le périscolaire du matin et du midi (Habillage et cantine)
• HORAIRES DE TRAVAIL :
Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi (7h00 à 7h40 et de 11h00 à 13h40 ) pendant les périodes scolaires.
En fonction de l'évolution des besoins et de l'organisation des services, les missions de ce poste pourront évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Nettoyage et rangement des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises, tableaux etc…)
• Assure l’entretien courant des locaux (grands nettoyages lors des vacances scolaires).
• Être amené à faire des remplacements selon les nécessités de service
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l'état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces à désinfecter.
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
• Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Nettoyer les matériels et machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation dans les lieux de stockage et nettoyer les sols et désinfecter les surfaces
Contrôle et approvisionnement en matériel et produit
• Assurer la gestion des stocks des produits
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de péremptions des produits et les signes d’usage
Encadrer les enfants durant le temps de repas
• Mise en place du service et aide au repas
• Effectuer la surveillance de la salle de restauration.
• Veiller à ce que le repas se passe dans la bienveillance et le respect de tous (enfants et adultes).
• Solliciter à goûter les plats, à ne pas gaspiller, à débarrasser son plateau et à manger proprement.
• Nettoyage de restauration et salle d’accueil (poubelle, tables, chaises, balai et serpillière).
Nettoyage et rangement des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises, tableaux etc…)
• Assure l’entretien courant des locaux (grands nettoyages lors des vacances scolaires).
• Être amené à faire des remplacements selon les nécessités de service
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l'état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces à désinfecter.
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
• Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Nettoyer les matériels et machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation dans les lieux de stockage et nettoyer les sols et désinfecter les surfaces
Contrôle et approvisionnement en matériel et produit
• Assurer la gestion des stocks des produits
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de péremptions des produits et les signes d’usage
Encadrer les enfants durant le temps de repas
• Mise en place du service et aide au repas
• Effectuer la surveillance de la salle de restauration.
• Veiller à ce que le repas se passe dans la bienveillance et le respect de tous (enfants et adultes).
• Solliciter à goûter les plats, à ne pas gaspiller, à débarrasser son plateau et à manger proprement.
• Nettoyage de restauration et salle d’accueil (poubelle, tables, chaises, balai et serpillière).
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe (personnel, équipe enseignante).
- Grande rigueur dans l'hygiène et le respect des consignes de travail et de sécurité.
- Sens des responsabilités, capacité de prise d'initiative.
- Obligation de réserve et de discrétion.
- Grande rigueur dans l'hygiène et le respect des consignes de travail et de sécurité.
- Sens des responsabilités, capacité de prise d'initiative.
- Obligation de réserve et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788049778
Informations complémentaires
* Poste à temps non complet, à pourvoir au 05 janvier 2025 .
* Recrutement d'un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d'un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
* Rémunération statutaire
* Recrutement d'un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d'un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
* Rémunération statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.