Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O089250908000853
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place Lafayette, Chablis (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
-Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
-Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène, de sécurité
-Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
-Gérer les absences et les congés
-Contrôler et rendre compte des travaux
-participer à l'étude des devis fournis par les entreprises dans le cadre des travaux ou réparations
-contrôler les factures
-préparer le budget d'investissement du service en lien avec la DGS et l'élu référent
-représenter la collectivité aux réunions techniques ( fête des vins, marathon..)
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
-Mettre en place et assurer les suivi dans tous les bâtiments communaux( plans, opérations de maintenance, vérifications..)
-Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
-Assurer les contrôles de sécurité ( SOCOTEC, APAVE..)
Participer aux travaux assurés par les agents
- Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
-Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène, de sécurité
-Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
-Gérer les absences et les congés
-Contrôler et rendre compte des travaux
-participer à l'étude des devis fournis par les entreprises dans le cadre des travaux ou réparations
-contrôler les factures
-préparer le budget d'investissement du service en lien avec la DGS et l'élu référent
-représenter la collectivité aux réunions techniques ( fête des vins, marathon..)
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
-Mettre en place et assurer les suivi dans tous les bâtiments communaux( plans, opérations de maintenance, vérifications..)
-Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
-Assurer les contrôles de sécurité ( SOCOTEC, APAVE..)
Participer aux travaux assurés par les agents
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
-Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
-Connaître les règles de base du statut de la fonction publique
-Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
-Connaître les règles et procédures d'entretien de bâtiments
-Connaître les règles de sécurité au travail et savoir transmettre aux agents
-Maîtriser les règles de signalisation de chantier
-Connaître l'outil informatique et bureautique
-Savoir organiser son temps de travail
COMPETENCES RELATIONNELLES ET PROFESSIONNELLES
-Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
-Etre rigoureux, organisé et méthodique
-Etre réactif et disponible
-Etre sérieux et efficace
-Avoir les sens du service public
PROFIL
-Niveau BAC à BAC+2
-Expérience sur un poste similaire
-Permis B et PL
CACES 4 et 9
-Habilitation électrique
-Grande disponibilité
-Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence
-Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune
-Connaître les règles de base du statut de la fonction publique
-Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
-Connaître les règles et procédures d'entretien de bâtiments
-Connaître les règles de sécurité au travail et savoir transmettre aux agents
-Maîtriser les règles de signalisation de chantier
-Connaître l'outil informatique et bureautique
-Savoir organiser son temps de travail
COMPETENCES RELATIONNELLES ET PROFESSIONNELLES
-Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
-Etre rigoureux, organisé et méthodique
-Etre réactif et disponible
-Etre sérieux et efficace
-Avoir les sens du service public
PROFIL
-Niveau BAC à BAC+2
-Expérience sur un poste similaire
-Permis B et PL
CACES 4 et 9
-Habilitation électrique
-Grande disponibilité
-Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.