Agent technique et Responsable du service technique
Offre n° O089250919000898
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Colbert, Seignelay (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000 brut + IFSE+CIA
Descriptif de l'emploi
L’agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant prises d’initiatives et marge d’autonomie importante dans l’organisation des activités quotidiennes du service ;
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le Maire et l’élu dédié aux travaux ;
Dans le cadre des prises de décision techniques, l’agent doit être force de proposition et le contrôle s’effectue par la hiérarchie ;
Diriger et coordonner les actions du service technique, assurer l’encadrement opérationnel des agents du service technique;
Participer au suivi de la gestion des bâtiments et des véhicules de la commune et du matériel du service technique ;
Organiser et suivre les chantiers en régie; participer aux travaux assurés par les agents techniques .
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le Maire et l’élu dédié aux travaux ;
Dans le cadre des prises de décision techniques, l’agent doit être force de proposition et le contrôle s’effectue par la hiérarchie ;
Diriger et coordonner les actions du service technique, assurer l’encadrement opérationnel des agents du service technique;
Participer au suivi de la gestion des bâtiments et des véhicules de la commune et du matériel du service technique ;
Organiser et suivre les chantiers en régie; participer aux travaux assurés par les agents techniques .
Missions / conditions d'exercice
Assure l’encadrement opérationnel du service technique:
Elabore et suit le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
Repère et régule les conflits du service ;
Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
Assure la prise de service des équipes techniques :
Réunion quotidienne de prise de fonctions ;
Répartition des activités du service selon les priorités ;
Organise et suit les chantiers en régie de la collectivité :
Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service et de la réglementation (sécurité,…) ;
Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
Gère les stocks de matériels, matériaux et produits;
Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
Définit les besoins en matériel, et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de son service;
Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
Travail avec la hiérarchie pour l’établissement des commandes;Assure la réception, la répartition et le stockage de ses commandes ;
Assure les activités régulières d’un agent technique :
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune (travaux de bâtiments)
Gérer le matériel et l’outillage (utilisation, entretien et rangement)
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment et de la mécanique.
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention ;
Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver ;
Utilisation des désherbants et produits phytosanitaires.
Elabore et suit le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
Repère et régule les conflits du service ;
Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
Assure la prise de service des équipes techniques :
Réunion quotidienne de prise de fonctions ;
Répartition des activités du service selon les priorités ;
Organise et suit les chantiers en régie de la collectivité :
Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service et de la réglementation (sécurité,…) ;
Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
Gère les stocks de matériels, matériaux et produits;
Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
Définit les besoins en matériel, et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de son service;
Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
Travail avec la hiérarchie pour l’établissement des commandes;Assure la réception, la répartition et le stockage de ses commandes ;
Assure les activités régulières d’un agent technique :
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune (travaux de bâtiments)
Gérer le matériel et l’outillage (utilisation, entretien et rangement)
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment et de la mécanique.
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention ;
Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver ;
Utilisation des désherbants et produits phytosanitaires.
Profils recherchés
Les compétences managériales :
Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir mener des entretiens individuels ;
Savoir fédérer et motiver son équipe ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences relationnelles :
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
Les compétences techniques :
Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie, électricité et espaces verts ;
Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail ;
Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir mener des entretiens individuels ;
Savoir fédérer et motiver son équipe ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences relationnelles :
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
Les compétences techniques :
Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie, électricité et espaces verts ;
Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail ;
Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0386477283
Informations complémentaires
Candidature par courrier ou par mail
Lettre de motivation et CV
Adresse: 1 place Colbert - 89250 SEIGNELAY
Courriel: mairie.seignelay@orange.fr
Lettre de motivation et CV
Adresse: 1 place Colbert - 89250 SEIGNELAY
Courriel: mairie.seignelay@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.