Chargé(e) de mission Lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols
Offre n° O089251024000590
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 bis place du Maréchal Leclerc, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Yonne Médian (SMYM) est une collectivité territoriale qui a été créée par arrêté inter-préfectoral le 1er janvier 2019.
Au 1er janvier 2025, le SMYM intervient sur l’ensemble du bassin versant de l’Yonne et de ses affluents, de la commune de Deux rivières (89460) jusqu’au Nord du Département. Le périmètre représente plus de 630 km de cours d’eau non domaniaux pour une surface de sous-bassin de 1 450 km², une population de 122 429 habitants, 9 intercommunalités et 126 communes. Il compte le Territoire à Risque Important (TRI) d’inondation du secteur de l’Auxerrois. Le territoire est découpé en 6 sous-bassins versants.
Le SMYM a la charge de la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques sur son territoire, par transfert de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) membres.
Le SMYM a contractualisé un Contrat Territorial Eau et Climat 2021-2025 et contractualisera avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie un Contrat de Territoire Yonne Aval sur les années 2026-2031. Il porte des actions au sein du Programme d’Action de Prévention des Inondations (PAPI) du Bassin de l’Yonne , sur les années 2022 – 2025 (puis 2026-2031).
L’équipe du SMYM au 1er janvier 2025 compte 8 agents dont 6 techniciens, une assistante de direction et une Directrice. L’équipe est renforcée chaque année vu l’ambition du syndicat et des élus du territoire.
Les inondations par ruissellement sont un risque existant sur le territoire. Aujourd’hui, cette compétence pose question de part la porosité existante entre la gestion des eaux pluviales / ruissellement / gemapi. Une réflexion est engagée au sein du SMYM sur une éventuelle prise de compétence ruissellement, et sur l’accompagnement des communes et EPCI dans l’identification et la lutte contre l’érosion et le ruissellement.
Un(e) candidat(e) sérieux(se), motivé(e), souhaitant travailler au sein d’une équipe soudée et dynamique est attendu sur ce poste.
Site internet : http://yonnemedian.fr/
Au 1er janvier 2025, le SMYM intervient sur l’ensemble du bassin versant de l’Yonne et de ses affluents, de la commune de Deux rivières (89460) jusqu’au Nord du Département. Le périmètre représente plus de 630 km de cours d’eau non domaniaux pour une surface de sous-bassin de 1 450 km², une population de 122 429 habitants, 9 intercommunalités et 126 communes. Il compte le Territoire à Risque Important (TRI) d’inondation du secteur de l’Auxerrois. Le territoire est découpé en 6 sous-bassins versants.
Le SMYM a la charge de la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques sur son territoire, par transfert de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) membres.
Le SMYM a contractualisé un Contrat Territorial Eau et Climat 2021-2025 et contractualisera avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie un Contrat de Territoire Yonne Aval sur les années 2026-2031. Il porte des actions au sein du Programme d’Action de Prévention des Inondations (PAPI) du Bassin de l’Yonne , sur les années 2022 – 2025 (puis 2026-2031).
L’équipe du SMYM au 1er janvier 2025 compte 8 agents dont 6 techniciens, une assistante de direction et une Directrice. L’équipe est renforcée chaque année vu l’ambition du syndicat et des élus du territoire.
Les inondations par ruissellement sont un risque existant sur le territoire. Aujourd’hui, cette compétence pose question de part la porosité existante entre la gestion des eaux pluviales / ruissellement / gemapi. Une réflexion est engagée au sein du SMYM sur une éventuelle prise de compétence ruissellement, et sur l’accompagnement des communes et EPCI dans l’identification et la lutte contre l’érosion et le ruissellement.
Un(e) candidat(e) sérieux(se), motivé(e), souhaitant travailler au sein d’une équipe soudée et dynamique est attendu sur ce poste.
Site internet : http://yonnemedian.fr/
Missions / conditions d'exercice
L’ensemble des missions seront réalisées en lien direct avec la Direction.
GEMA
• Pilotage de la thématique érosion-ruissellement des sols
• Amélioration de la connaissance : cartographie des axes érosion et ruissellement (MESALES), identification des flux de matières en suspension, des zones où la qualité des milieux aquatiques est impactées,
• Analyse de terrain
• Définition des bassins-versants et zones à enjeux : définition d’une stratégie de priorisation d’intervention sur le territoire
• Proposition de prise de compétence ruissellement : étude de gouvernance, pilotage, proposition de prise de compétence, stratégie pour les communes / EPCI
• Définition de programmes d’action
o Appels à projets (hydraulique douce)
o Solutions fondées sur la nature
• Animation territoriale
o Concertation auprès des propriétaires, exploitants, élus etc.
o Travail avec la chambre d’agriculture (évolution des pratiques)
• Travail en mode projet avec les autres membres de l’équipe (PAPI, biodiversité etc.)
Vie de la structure
• Participer aux projets communs (communication, manifestations etc.), aux réunions d’équipes et évènements en lien avec le SMYM et les partenaires
• Participer à la préparation et à l’élaboration des instances ainsi qu’à la rédaction du rapport d’activité.
• Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers, élus et acteurs de l’eau.
GEMA
• Pilotage de la thématique érosion-ruissellement des sols
• Amélioration de la connaissance : cartographie des axes érosion et ruissellement (MESALES), identification des flux de matières en suspension, des zones où la qualité des milieux aquatiques est impactées,
• Analyse de terrain
• Définition des bassins-versants et zones à enjeux : définition d’une stratégie de priorisation d’intervention sur le territoire
• Proposition de prise de compétence ruissellement : étude de gouvernance, pilotage, proposition de prise de compétence, stratégie pour les communes / EPCI
• Définition de programmes d’action
o Appels à projets (hydraulique douce)
o Solutions fondées sur la nature
• Animation territoriale
o Concertation auprès des propriétaires, exploitants, élus etc.
o Travail avec la chambre d’agriculture (évolution des pratiques)
• Travail en mode projet avec les autres membres de l’équipe (PAPI, biodiversité etc.)
Vie de la structure
• Participer aux projets communs (communication, manifestations etc.), aux réunions d’équipes et évènements en lien avec le SMYM et les partenaires
• Participer à la préparation et à l’élaboration des instances ainsi qu’à la rédaction du rapport d’activité.
• Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers, élus et acteurs de l’eau.
Profils recherchés
Rattachement à la Directrice du SMYM
Fonctionnaire ou contractuel CDD 3 ans
39H12 hebdomadaires (1607 heures avec RTT) - Télétravail possible
Rémunération : grille technicien principal 2ème classe + RIFSEEP + CNAS + prévoyance santé + prime mobilité douce
Bureautique et véhicule de service
Relations internes (direction, élus) et externes (Personnes publiques, EPCI, communes, autres collectivités)
Formation niveau BAC+4 minimum, en environnement, spécialisée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques, des inondations.
Permis B manuel indispensable.
Connaissances :
Expérience sur un poste similaire souhaitée,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance de la réglementation et des documents majeurs liés aux inondations (tels que PPRI, PGRI, SLGRI, TRI)
Compétences techniques (gestion des milieux, suivis, …),
Connaissances transversales (droit de l’eau, droit de l’environnement, etc.),
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales,
Techniques d’animation et de communication ,
Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook),
Maîtrise du SIG (QGIS),
Savoir nager – Obligatoire
Savoir-être et savoir-faire :
Goût pour le terrain,
Polyvalence,
Capacité de méthodes et de pédagogie,
Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, et méthodes de travail optimisées,
Animation de réunions,
Sens du relationnel et du travail collaboratif.
Ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
CDD 3 ans renouvelable
Début de la mission – 1er janvier 2026
Poste basé à Auxerre (89000)
Lieu de travail : territoire du SMYM
Fonctionnaire ou contractuel CDD 3 ans
39H12 hebdomadaires (1607 heures avec RTT) - Télétravail possible
Rémunération : grille technicien principal 2ème classe + RIFSEEP + CNAS + prévoyance santé + prime mobilité douce
Bureautique et véhicule de service
Relations internes (direction, élus) et externes (Personnes publiques, EPCI, communes, autres collectivités)
Formation niveau BAC+4 minimum, en environnement, spécialisée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques, des inondations.
Permis B manuel indispensable.
Connaissances :
Expérience sur un poste similaire souhaitée,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance de la réglementation et des documents majeurs liés aux inondations (tels que PPRI, PGRI, SLGRI, TRI)
Compétences techniques (gestion des milieux, suivis, …),
Connaissances transversales (droit de l’eau, droit de l’environnement, etc.),
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales,
Techniques d’animation et de communication ,
Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook),
Maîtrise du SIG (QGIS),
Savoir nager – Obligatoire
Savoir-être et savoir-faire :
Goût pour le terrain,
Polyvalence,
Capacité de méthodes et de pédagogie,
Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, et méthodes de travail optimisées,
Animation de réunions,
Sens du relationnel et du travail collaboratif.
Ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
CDD 3 ans renouvelable
Début de la mission – 1er janvier 2026
Poste basé à Auxerre (89000)
Lieu de travail : territoire du SMYM
Contact et modalités de candidature
Contact
03 86 94 72 12
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer jusqu’au 25 novembre 2025 à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte Yonne Médian
6 bis place du Maréchal Leclerc
89000 AUXERRE
Ou par mail à : contact@yonnemedian.fr
Plus d’informations : Alexia SCHMIT, Directrice, 03.86.94.72.12
Monsieur le Président
Syndicat Mixte Yonne Médian
6 bis place du Maréchal Leclerc
89000 AUXERRE
Ou par mail à : contact@yonnemedian.fr
Plus d’informations : Alexia SCHMIT, Directrice, 03.86.94.72.12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.