Agent d'entretien des locaux
Offre n° O089251029000403
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Saint-Julien-du-Sault (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon le statut
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du service scolaire petite enfance jeunesse et de la Secrétaire générale des services, l'agent aura en charge de l'entretien des différents locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des différents locaux communaux :
Foyer, Bibliothèque, Mairie, Ecole élémentaire, espace de coworking, logement d'urgence....
- Cantine : aider au service des repas et à l’entretien des lieux
- Remplacer des agents en arrêt maladie si nécessaire
- Intervenir sur d’autres sites que ceux énoncés ci-dessus (gymnase, salle polyvalente, dojo etc….) notamment pendant les vacances scolaires avec la préparation et le service des repas des enfants du centre de loisirs
exemple de planning possible :
En période scolaire, du lundi au vendredi avec un jour de repos le mercredi : de 7h à 13h45 et de 16h25 à 18h45
Pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi : de 7h30 à 14h30
Foyer, Bibliothèque, Mairie, Ecole élémentaire, espace de coworking, logement d'urgence....
- Cantine : aider au service des repas et à l’entretien des lieux
- Remplacer des agents en arrêt maladie si nécessaire
- Intervenir sur d’autres sites que ceux énoncés ci-dessus (gymnase, salle polyvalente, dojo etc….) notamment pendant les vacances scolaires avec la préparation et le service des repas des enfants du centre de loisirs
exemple de planning possible :
En période scolaire, du lundi au vendredi avec un jour de repos le mercredi : de 7h à 13h45 et de 16h25 à 18h45
Pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi : de 7h30 à 14h30
Profils recherchés
Les « savoirs connaissances » :
- Connaissances des différents produits d’entretien
- Connaissances du matériel d’entretien
- Connaissances des règles de sécurité dans les différents sites communaux
- Connaissances des gestes de premiers secours
Les « savoir-faire » :
- Utiliser le matériel et produits mis à disposition pour l’entretien
Les « savoir-être » comportementaux :
- Rigueur
- Discrétion,
- Grande capacité d’adaptation, polyvalence,
- Diplomatie
- Sens du service public
- Connaissances des différents produits d’entretien
- Connaissances du matériel d’entretien
- Connaissances des règles de sécurité dans les différents sites communaux
- Connaissances des gestes de premiers secours
Les « savoir-faire » :
- Utiliser le matériel et produits mis à disposition pour l’entretien
Les « savoir-être » comportementaux :
- Rigueur
- Discrétion,
- Grande capacité d’adaptation, polyvalence,
- Diplomatie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.