AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O089251204000852
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai du 1er dragon bp 210, Joigny (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice, vous assurerer :
L’accueil des enfants et de leur famille
Identifier et assurer les soins quotidiens auprès des enfants : repas, change, sommeil….
Maintenir l’environnement de l’enfant dans les bonnes conditions d’hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre les consignes données
Organiser les activités d’éveil dans le cadre du projet pédagogique
Participer au projet de l’établissement
L’accueil des enfants et de leur famille
Identifier et assurer les soins quotidiens auprès des enfants : repas, change, sommeil….
Maintenir l’environnement de l’enfant dans les bonnes conditions d’hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre les consignes données
Organiser les activités d’éveil dans le cadre du projet pédagogique
Participer au projet de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
- Dans le cadre pédagogique, développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants.
- Adapter l’environnement de l’enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurité, du bien-être et des compétences de l’enfant.
- Proposer, organiser et animer des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
- Adapter l’environnement de l’enfant et veiller à sa santé, à sa sécurité, à son bien-être et à son épanouissement.
Auprès des parents :
- Être à l’écoute des parents.
- Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant.
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif tout en respectant leurs places.
- Établir une relation de confiance avec les familles.
Auprès de l’équipe :
- Force de proposition pour les projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
- Mettre ses compétences et connaissances au profit de l’équipe.
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général.
- Respect du secret médical et professionnel.
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
- Dans le cadre pédagogique, développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants.
- Adapter l’environnement de l’enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurité, du bien-être et des compétences de l’enfant.
- Proposer, organiser et animer des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
- Adapter l’environnement de l’enfant et veiller à sa santé, à sa sécurité, à son bien-être et à son épanouissement.
Auprès des parents :
- Être à l’écoute des parents.
- Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant.
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif tout en respectant leurs places.
- Établir une relation de confiance avec les familles.
Auprès de l’équipe :
- Force de proposition pour les projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
- Mettre ses compétences et connaissances au profit de l’équipe.
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général.
- Respect du secret médical et professionnel.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants,
• savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique,
• savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif,
• savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet,
• être capable de remettre en question sa pratique professionnelle,
• respecter la confidentialité et le secret professionnel
Compétences et qualités requises :
•Diplôme requis : Titulaire du diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de puériculture
•Vaccinations à jour
•Bonnes qualités relationnelles et d’adaptation
•Sens du service public et du travail en équipe
•Être capable d’assurer la continuité de l’accueil en cas d’absence de personnel
• savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants,
• savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique,
• savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif,
• savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet,
• être capable de remettre en question sa pratique professionnelle,
• respecter la confidentialité et le secret professionnel
Compétences et qualités requises :
•Diplôme requis : Titulaire du diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de puériculture
•Vaccinations à jour
•Bonnes qualités relationnelles et d’adaptation
•Sens du service public et du travail en équipe
•Être capable d’assurer la continuité de l’accueil en cas d’absence de personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à adresser au CCAS de la ville de Joigny.
Adresse de l'employeur
CCAS DE JOIGNY
>Quai du 1er dragon bp 210
89300 Joigny
>Quai du 1er dragon bp 210
89300 Joigny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.