Directeur général adjoint en charge du pôle des solidarités
Offre n° O089251204001380
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
16-18 Boulevard de la Marne, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le Directeur Général des Services et en lien avec les élus, le Directeur Général Adjoint organise, pilote et met en œuvre les politiques de solidarité et de santé, en veillant à leur cohérence avec les cadres nationaux et à leur adaptation aux spécificités du territoire. Dans un contexte d’accompagnement au changement marqué par plusieurs expérimentations ambitieuses, il coordonne l’ensemble du Pôle des Solidarités Départementales qui mobilise près de 450 agents, dont 350 au sein des UTS, de la MDPH et des services spécialisés, ainsi que 245 assistants familiaux et les 120 agents du Foyer De l'Enfance et du foyer St Henri. Membre actif du collectif de direction générale, il accompagne les cadres dans leurs responsabilités managériales, pilote l’évolution des organisations, favorise la modernisation des pratiques et veille à l’efficience budgétaire d’un secteur représentant 260 M€ de dépenses en 2025. Il assure enfin la représentation institutionnelle du Département auprès des partenaires, établissements et services sociaux et médico-sociaux financés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre.
Décliner et impulser les politiques publiques définies par l’exécutif et l’Assemblée départementale.
Développer, animer et coordonner les partenariats locaux et institutionnels.
Représenter la collectivité dans les différentes instances de pilotage partenariales.
Assurer une veille réglementaire stratégique pour favoriser innovation et agilité.
Animer et piloter le collectif de cadres en renforçant la transversalité entre directions.
Élaborer et conduire une stratégie de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Piloter l’ingénierie des projets et accompagner les acteurs dans leur mise en œuvre.
Organiser, coordonner et évaluer l’activité de la DGA en faisant évoluer les outils de pilotage.
Veiller à l’optimisation des ressources financières, autant en dépenses qu’en recettes.
Décliner et impulser les politiques publiques définies par l’exécutif et l’Assemblée départementale.
Développer, animer et coordonner les partenariats locaux et institutionnels.
Représenter la collectivité dans les différentes instances de pilotage partenariales.
Assurer une veille réglementaire stratégique pour favoriser innovation et agilité.
Animer et piloter le collectif de cadres en renforçant la transversalité entre directions.
Élaborer et conduire une stratégie de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Piloter l’ingénierie des projets et accompagner les acteurs dans leur mise en œuvre.
Organiser, coordonner et évaluer l’activité de la DGA en faisant évoluer les outils de pilotage.
Veiller à l’optimisation des ressources financières, autant en dépenses qu’en recettes.
Profils recherchés
Le candidat idéal dispose d’une solide maîtrise du cadre réglementaire applicable aux politiques sociales et médico-sociales relevant du Pôle, ainsi que d’une capacité avérée à analyser les enjeux stratégiques de l’action sociale départementale. Il démontre de fortes compétences d’organisation, d’anticipation, de planification et de développement des compétences, alliées à des qualités rédactionnelles éprouvées, de la rigueur et un réel esprit de synthèse. Doté d’aptitudes affirmées en communication, en coordination d’équipes de cadres et en management de projets, il justifie d’une expérience probante au sein d’une collectivité territoriale. Sur le plan relationnel, il se distingue par sa loyauté, son sens du dialogue et de l’écoute, son leadership, sa capacité de conseil, ainsi que par sa diplomatie, sa pédagogie, sa réactivité et son adaptabilité. Titulaire d’un Bac +5, il possède idéalement une expérience confirmée dans des fonctions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386728989
Informations complémentaires
https://recrutement.yonne.fr/candidat
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.